1月29日上午，桐城市委黨校召開“迎新春”高層次人才座談交流會，校領導班子成員和在校8名高層次人才代表參加座談。

會上，各位人才圍繞黨校和六尺巷社區(qū)治理學院的課程開發(fā)、咨政研究、制度建設等方面談感悟，分享工作中的經(jīng)驗，暢談個人發(fā)展規(guī)劃，并就市委黨校目前工作及下一步工作計劃提出了意見建議。

與會校領導與大家作了熱烈交流，對高層次人才一年來取得的成績給予充分肯定，并表示，全校上下要堅持黨管人才原則，把人才工作作為黨校當前工作的重中之重來抓，放在全校發(fā)展大局中謀劃，強化人才工作頂層設計，廣泛吸引集聚各類人才。

座談會向與會人才通報了該校人才工作打算：一是“請進來+走出去”雙向發(fā)力，加大橫向協(xié)作力度，積極引進高水平兼職教師，進一步壯大兼職教師整體實力；二是通過搭建平臺、掛職鍛煉、導師帶教等形式，加速教師成長，給新錄用人員、一線骨干人員交流鍛煉創(chuàng)造機會；三是以籌建六尺巷社區(qū)治理學院為契機，組建專題組繼續(xù)開發(fā)設計一批具有實踐特征、自身特色的精品課程和實景課堂；四是圍繞縣級黨校分類建設各項具體要求，按照“八有”標準，持續(xù)優(yōu)化人才辦公和教學環(huán)境。

近年來，桐城市委黨校堅持把人才座談交流會作為“新春第一會”，切實發(fā)揮高層次人才在黨校師資隊伍建設、教學科研等方面的引領示范作用，加快實施“人才強校”戰(zhàn)略。    （秦心簫）