今年以來，桐城市人社等部門堅持產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)“三業(yè)聯(lián)動”，聚焦企業(yè)用人需求，激發(fā)創(chuàng)業(yè)動能，推進產(chǎn)教融合，提升就業(yè)技能，挖掘就業(yè)崗位供給，優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，有力保障群眾“在家門口”好就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)。

聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進人崗對接。市人社局等單位聚焦力翔新能源等重點企業(yè)需求，舉辦入企觀摩活動3次，組織762名有就業(yè)意愿的返鄉(xiāng)勞動力和高校中職畢業(yè)生觀摩市內(nèi)重點企業(yè)11家，為企業(yè)和求職者搭建面對面溝通交流的平臺，促進雙向選擇；常態(tài)化開展線上線下招聘活動，以“春風(fēng)行動”系列招聘活動、“桐城就業(yè)”抖音號直播帶崗招聘和“招才引智高校行”活動等為載體，面向重點就業(yè)群體優(yōu)化求職服務(wù)。目前，全市已開展招聘活動50場，965家次企業(yè)提供就業(yè)崗位1.4萬個，達成就業(yè)意向2663人。

厚植創(chuàng)業(yè)沃土，拓寬就業(yè)渠道。市人社局舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍，解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠企政策。在互動交流環(huán)節(jié)，11家企業(yè)代表暢所欲言，分享了各自的創(chuàng)業(yè)故事，道出了在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和疑惑。應(yīng)邀授課的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師也針對創(chuàng)業(yè)者提出的疑惑一一給予解答，并為創(chuàng)業(yè)者上了一堂生動的創(chuàng)業(yè)課；聯(lián)合金融機構(gòu)等部門大力宣傳創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，優(yōu)化貸款審批發(fā)放程序，有效緩解創(chuàng)業(yè)者的融資難題，今年以來，全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款217筆共計5660萬元，帶動就業(yè)756人。

強化服務(wù)保障，穩(wěn)定就業(yè)崗位。市人社局等單位加強企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)行為，提升培訓(xùn)質(zhì)效；及時組織技工院校和各類企業(yè)開展校企合作對接，大力開展“訂單式”培訓(xùn)、“定向式”培養(yǎng)，促進產(chǎn)教融合、緩解工學(xué)矛盾；開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1280人，發(fā)放培訓(xùn)補貼41.93萬；新增技師和高級技師9人，發(fā)放補貼3.9萬；及時兌現(xiàn)“菁英學(xué)子”生活補貼，對大中專以上畢業(yè)生首次在桐企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的，根據(jù)學(xué)歷連續(xù)3年給予每月500元至3000元不等的生活補貼，按月兌現(xiàn)，共發(fā)放生活補貼732人次66.95萬元，讓各類人才在家鄉(xiāng)企業(yè)能“留得住、用得好”。（施奇）