今年以來(lái)，桐城市人社局以支持重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)為抓手，通過(guò)搭平臺(tái)、強(qiáng)技能、穩(wěn)人才等方式，助力企業(yè)用工。

搭建供需對(duì)接平臺(tái)。開展2期重點(diǎn)企業(yè)、人力資源機(jī)構(gòu)座談，共邀請(qǐng)16家重點(diǎn)企業(yè)、3家人力資源機(jī)構(gòu)參加，了解企業(yè)用工動(dòng)態(tài)。常態(tài)化開展招聘活動(dòng)，不定期舉辦行業(yè)專場(chǎng)、人員專場(chǎng)招聘會(huì)，共開展招聘59場(chǎng)，為1107家次企業(yè)提供了招聘服務(wù)，累計(jì)提供就業(yè)崗位1.52萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向2949人，緩解了招工難題，其中，開展“招才引智”高校行系列活動(dòng)11場(chǎng)，赴安徽工程大學(xué)等高校開展校園招聘，累計(jì)參加企業(yè)43家次，達(dá)成意向數(shù)474人，與安徽理工大學(xué)成立人才合作基地，推動(dòng)高校人才與我市企業(yè)崗位精準(zhǔn)對(duì)接。

強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。堅(jiān)持以八大產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)為主體，大力支持制造業(yè)企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)崗留工，對(duì)企業(yè)新錄用人員開展崗前技能培訓(xùn)，為桐城國(guó)軒新能源、安慶力翔等7家企業(yè)培訓(xùn)889人，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼24萬(wàn)元。對(duì)企業(yè)職工自主提升技能獲得資格證的發(fā)放技能提升補(bǔ)貼，為128人發(fā)放補(bǔ)貼21.5萬(wàn)元。

政策激勵(lì)穩(wěn)定人才。大力實(shí)施人才新政2.0版，為符合條件的在企高校畢業(yè)生發(fā)放菁英學(xué)子生活補(bǔ)貼，為養(yǎng)和醫(yī)療、永生機(jī)械等40家企業(yè)中256名高校畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)貼91萬(wàn)元。做優(yōu)做實(shí)人才服務(wù)，深入實(shí)施“一網(wǎng)、一門、一次”政務(wù)服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)人才檔案接收及轉(zhuǎn)遞全程網(wǎng)辦，共接收檔案243卷、轉(zhuǎn)出檔案407卷，檔案相關(guān)證明及材料利用辦理217人次，便于人才入職。（施奇）