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桐城市人社局：搭平臺強技能穩(wěn)人才 助力企業(yè)用工
時間：2024-06-28
來源：桐城市融媒體中心
今年以來
，桐城市人社局以支持重點企業(yè)用工服務為抓手，通過搭平臺
、強技能、穩(wěn)人才等方式
，助力企業(yè)用工
。
搭建供需對接平臺
。開展2期重點企業(yè)
、人力資源機構座談，共邀請16家重點企業(yè)
、3家人力資源機構參加
，了解企業(yè)用工動態(tài)。常態(tài)化開展招聘活動
，不定期舉辦行業(yè)專場
、人員專場招聘會，共開展招聘59場
，為1107家次企業(yè)提供了招聘服務
，累計提供就業(yè)崗位1.52萬個，達成就業(yè)意向2949人
，緩解了招工難題
，其中，開展“招才引智”高校行系列活動11場
，赴安徽工程大學等高校開展校園招聘
，累計參加企業(yè)43家次，達成意向數474人
，與安徽理工大學成立人才合作基地，推動高校人才與我市企業(yè)崗位精準對接
。
強化職業(yè)技能培訓
。堅持以八大產業(yè)鏈企業(yè)為主體，大力支持制造業(yè)企業(yè)通過培訓實現穩(wěn)崗留工
，對企業(yè)新錄用人員開展崗前技能培訓
，為桐城國軒新能源
、安慶力翔等7家企業(yè)培訓889人
，發(fā)放培訓補貼24萬元。對企業(yè)職工自主提升技能獲得資格證的發(fā)放技能提升補貼
，為128人發(fā)放補貼21.5萬元
。
政策激勵穩(wěn)定人才
。大力實施人才新政2.0版，為符合條件的在企高校畢業(yè)生發(fā)放菁英學子生活補貼
，為養(yǎng)和醫(yī)療
、永生機械等40家企業(yè)中256名高校畢業(yè)生發(fā)放生活補貼91萬元。做優(yōu)做實人才服務
，深入實施“一網
、一門
、一次”政務服務
，扎實推進人才檔案接收及轉遞全程網辦，共接收檔案243卷
、轉出檔案407卷
，檔案相關證明及材料利用辦理217人次，便于人才入職
。（施奇）
編輯：王開英
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