今年以來(lái)，桐城市人社局以招才引智為抓手，將人才這個(gè)“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，已為企業(yè)發(fā)放招才引智獎(jiǎng)補(bǔ)資金251萬(wàn)元，為在企就業(yè)人員發(fā)放“菁英學(xué)子”生活補(bǔ)貼136萬(wàn)元。

實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，夯實(shí)基礎(chǔ)提質(zhì)量。該局充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村基層平臺(tái)作用，對(duì)戶籍人口和常住人口建立勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，目前桐城市勞動(dòng)力資源約32.8萬(wàn)人；分行業(yè)對(duì)全市70家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行外來(lái)人員就業(yè)摸底，較為全面地掌握了我市勞動(dòng)力的年齡分布、文化程度、就業(yè)狀況，初步掌握外地勞動(dòng)力來(lái)桐就業(yè)總量和行業(yè)分布情況，為后期服務(wù)企業(yè)用工，促進(jìn)就業(yè)提供數(shù)據(jù)支撐。

開(kāi)展特色服務(wù)，加大人才吸引力。該局開(kāi)展人才入企觀摩、人力資源高質(zhì)量對(duì)話、政企聯(lián)動(dòng)攬才等活動(dòng)，吸引人才來(lái)桐、留桐就業(yè)。今年以來(lái)，該局已開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)·招工引才”入企觀摩活動(dòng)2次、高校中職畢業(yè)生入企觀摩1次，舉辦兩期桐城市人力資源高質(zhì)量發(fā)展對(duì)話會(huì)，政企聯(lián)手破解引才難題，在2024年事業(yè)單位招考中，分別為我市智能制造、醫(yī)工醫(yī)藥、綠色包裝等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)提供3個(gè)事業(yè)編制，實(shí)行“政聘企用”。

密切供需對(duì)接，搭建暖企連心橋。該局聯(lián)合相關(guān)單位，開(kāi)展“清涼夏夜·職等你來(lái)”人才夜市招聘活動(dòng)，為廣大用人單位和求職者搭建更接地氣的對(duì)接平臺(tái)，以夜市“煙火氣”為求職招聘“聚人氣”。今年已開(kāi)展各類招聘活動(dòng)68場(chǎng)，累計(jì)為1274家次企業(yè)提供招聘服務(wù)，達(dá)成就業(yè)意向3000余人；推行“用工企業(yè)+培訓(xùn)機(jī)構(gòu)+人力資源機(jī)構(gòu)”三方合作模式，聚焦桐城“兩新一醫(yī)”產(chǎn)業(yè)鏈開(kāi)展訂單式培訓(xùn)，桐城技工學(xué)校高級(jí)工班已有20余名學(xué)生通過(guò)校企訂單式培訓(xùn)，到金科印務(wù)等重點(diǎn)企業(yè)入職，為企業(yè)輸送了緊缺的技能人才。    （施奇）