為加強(qiáng)高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，切實(shí)做好防暑降溫工作，近日，桐城市人社局開展“戰(zhàn)高溫，施涼策”系列工作。

加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)宣傳。人社部門聯(lián)合相關(guān)部門組成宣傳隊(duì)伍，對(duì)我市在建工程、物流運(yùn)輸?shù)戎攸c(diǎn)場(chǎng)所，隨機(jī)走訪12家單位，加強(qiáng)防暑降溫宣傳教育，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《高溫防暑降溫》手冊(cè)600余本，告知?jiǎng)趧?dòng)者高溫下享有的權(quán)益、高溫中暑應(yīng)急措施以及勞動(dòng)維權(quán)途徑。同時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)查看工人考勤表，檢查是否有高溫時(shí)間段工人作業(yè)記錄，以及施工單位防暑降溫物資采購(gòu)情況。

壓實(shí)用人單位責(zé)任。人社部門督促用人單位按照規(guī)定足額發(fā)放高溫津貼和防暑降溫勞防用品，對(duì)在建工程、物流快遞、餐飲配送等70多家企業(yè)如何落實(shí)錯(cuò)峰作業(yè)、高溫津貼等情況進(jìn)行檢查，約談3家企業(yè)，并下達(dá)整改通知書。走訪5家工業(yè)廠房，對(duì)室內(nèi)自然溫度無法采取有效措施降到33°以下的，督促其落實(shí)高溫津貼，科學(xué)安排“做兩頭，歇中間”的工作模式。

暢通員工維權(quán)渠道。人社部門在網(wǎng)站公布維權(quán)電話，在建筑工地張貼“維權(quán)信息告示牌”。加大與工會(huì)、市場(chǎng)監(jiān)管等部門信息共享，形成“一處投訴，聯(lián)合處置”工作格局，對(duì)嚴(yán)重違法違規(guī)行為，予以頂格處罰；做好個(gè)案調(diào)解工作的同時(shí)，引導(dǎo)用人單位以對(duì)員工的人性化關(guān)懷來助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。目前，該局已處理高溫作業(yè)引發(fā)的勞動(dòng)者“超長(zhǎng)待機(jī)”、停工停薪、工傷待遇等糾紛3起。（汪冬冬）