近年來，桐城市堅持抓實抓細選調(diào)生培育管理工作，堅持悉心培育、精細管理、關心關愛相結合，厚植護苗育苗沃土，助力選調(diào)生在基層一線干事創(chuàng)業(yè)、成長成才。

“全鏈條”培養(yǎng)，抓細教育管理。桐城市堅持完善駐村選調(diào)生“全鏈條”培養(yǎng)模式，在“干部任前-駐村到崗-轉正定級-服務期滿”等關鍵節(jié)點上持續(xù)強化教育管理；深化“導師制”定向培養(yǎng)模式，每季度談心談話不少于1次，做到獎懲必談、晉升必談、思想波動必談；加強業(yè)務能力培訓，優(yōu)先推薦在村任職選調(diào)生參與青年干部培訓班，桐城市委黨校、選調(diào)生實踐鍛煉基地優(yōu)化培訓課程設計，增設黨建引領鄉(xiāng)村振興、“千萬工程”政策講解等培訓課程，使培訓更貼合選調(diào)生的工作實際。目前。全市駐村選調(diào)生已到紅色教育基地等參加黨性教育30余次，帶頭講黨課16次，并在基層一線展現(xiàn)才干。

“全日制”在干，鍛造實干作風。桐城市將國情調(diào)研納入選調(diào)生考核評價體系，要求選調(diào)生“全日制”在村開展工作、扎實調(diào)研，將選調(diào)生的工作表現(xiàn)、調(diào)研成果與其職業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系，對考核優(yōu)秀的選調(diào)生給予必要資源傾斜。在村任職選調(diào)生主要放在鄉(xiāng)村振興重點村、集體經(jīng)濟發(fā)展薄弱村、黨建引領信用村省級試點村等重點村鍛煉，負責基層黨建、鄉(xiāng)村治理、為民服務等工作，結合當?shù)貙嶋H，開展調(diào)查研究。圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治、社會治理等方面，駐村選調(diào)生分析實際問題13個，提出有效建議16條，其中1篇調(diào)研報告獲省委組織部2023年度國情調(diào)研報告三等獎。

“全方位”關愛，厚植育才沃土。桐城市組織選調(diào)生把基層當“課堂”、把群眾當“老師”，在項目建設、社會服務等多樣化實踐活動中發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，在新媒體技術應用、農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村規(guī)劃等領域挑大梁，為鄉(xiāng)村發(fā)展增添新動能。2023年度，全市選調(diào)生在桐城市及以上平臺獲獎3人次，在共產(chǎn)黨員網(wǎng)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、安徽日報等主流媒體發(fā)布信息200余篇。市委組織部突出實績導向，對政治素質(zhì)好、綜合能力強、工作實績突出、群眾基礎好、有發(fā)展?jié)摿Φ牡酱迦温氝x調(diào)生，及時列入后備干部進行重點培養(yǎng)；對在基層一線、重點項目中表現(xiàn)突出的選調(diào)生優(yōu)先提拔重用，以干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的好生態(tài)營造“護苗”好氛圍。 （周裴晨  劉榮）