圖為調(diào)研組在桐城市人民法院調(diào)研。

10月29日，全國總工會黨組成員、經(jīng)費審查委員會主任蔡安輝，中國教科文衛(wèi)體工會科技文化工作部三級調(diào)研員馬驥，省總工會黨組書記、副主席徐發(fā)成，省總工會黨組成員、經(jīng)審委主任曾傳發(fā)等一行來桐，調(diào)研新時代六尺巷“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作。

安慶市人大常委會副主任、總工會主席姜奎堂，安慶市總工會黨組書記、常務副主席王耀武，桐城市委副書記洪長久，桐城市人大常委會副主任、市總工會主席程赟陪同調(diào)研。

調(diào)研組實地走訪了設在桐城市人民法院的新時代六尺巷“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室，聽取相關工作情況介紹，并逐一翻閱卷宗，詢問新時代六尺巷“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作流程、案件調(diào)解流程及人員配備、實際工作效果等情況。

在全面了解基層法院的調(diào)解工作之后，調(diào)研組充分肯定新時代六尺巷“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室在訴源治理、多元解紛工作上取得的成效。蔡安輝強調(diào)，桐城市勞動爭議訴調(diào)工作機制打開了勞動爭議多元解紛的新格局，“新時代六尺巷工作法”是以桐城當?shù)亓呦锏奈幕瘍?nèi)涵為基礎，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化價值與和諧司法理念相結(jié)合，運用于司法審判、治理實踐的一種創(chuàng)新方法，這種方法打破了傳統(tǒng)的接訪和調(diào)解方式，真正實現(xiàn)了當事人維權(quán)“零成本”、調(diào)解“零距離”，為推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻了智慧，值得廣泛借鑒和推廣。

省、安慶市及桐城市總工會有關負責同志參加調(diào)研。        （汪桂萍  王昌林）