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金神鎮(zhèn)：源頭治理讓農民工“安薪”更“安心”
時間：2024-11-05
來源：桐城市融媒體中心
治理欠薪問題
、規(guī)范工資支付行為
，事關廣大農民工切身利益
，事關社會公平正義、和諧穩(wěn)定
。近年來
，金神鎮(zhèn)扎實開展“根治欠薪”專項行動，讓農民工“安薪”更“安心”
。
重預警
，防范欠薪隱患。該鎮(zhèn)勞動保障部門在重要節(jié)假日前10至15天發(fā)送提示信息到相關企業(yè)
，提醒企業(yè)負責人按時結清農民工工資
，如無法按時結清的，要對農民工做好解釋工作并承諾結清時限
。此外
，該鎮(zhèn)聯(lián)合勞動保障、住建等部門開展工程建設領域“安薪”專項行動
，深入開展《中華人民共和國勞動法》《保障農民工工資支付條例》等法律法規(guī)進園區(qū)
、進企業(yè)宣傳活動，增強用人單位和勞動者的法治意識
，促使用人單位按時足額支付農民工工資
，引導農民工依法維權。
重監(jiān)管
，阻斷欠薪苗頭
。該鎮(zhèn)勞動保障、住建等部門聯(lián)合行動
，督促轄區(qū)內在建
、新建（擴建、改建）工程建設項目納入農民工工資支付監(jiān)管平臺
，設置農民工工資保障賬戶繳納保證金
，并實行“實名制線上管理”，實現(xiàn)建筑工程項目動態(tài)監(jiān)管“全覆蓋”
，從源頭上預防欠薪問題的發(fā)生
。
重調解，辦結欠薪問題
。該鎮(zhèn)暢通勞動保障維權渠道
，充分發(fā)揮基層調解組織的作用
，用好“新時代六尺巷工作法”
，按照“小事不出企業(yè)，大事不出園區(qū)
，矛盾不上交”的原則
，及時排查調處企業(yè)拖欠農民工工資問題
，盡可能通過協(xié)商和調解方式及時化解欠薪糾紛。今年以來
，該鎮(zhèn)共接到各類勞動投訴8起
、調解辦結8起，及時兌付農民工薪資共計61656.38元
。 （劉昀）
編輯：占思海
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