今年10月17日，習近平總書記在桐城考察時強調(diào)，要加強歷史文化保護，堅持創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，在發(fā)展社會主義先進文化、弘揚革命文化、傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化上協(xié)同發(fā)力，打牢社會治理的文化根基?！昂椭C”是六尺巷精神的核心，學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，我們要把“和諧”理念融入園區(qū)非公黨建，作為其價值追求，以此促進非公企業(yè)健康發(fā)展，推動經(jīng)濟增長、促進就業(yè)、增強經(jīng)濟活力。

加強黨組織建設，打牢“和諧”基礎

一是做優(yōu)組織體系，構(gòu)建三級工作架構(gòu)。發(fā)揮園區(qū)黨工委“一線指揮部”作用，構(gòu)建“園區(qū)黨工委-非公綜合黨委（黨建工作站）-非公企業(yè)黨組織”三級工作架構(gòu)。二是扎實開展“兩個覆蓋”工作，對非公企業(yè)和社會組織基本情況進行“比對式”摸排、“臺賬式”管理；采取單獨建立、聯(lián)合組建等方式，特別是“四上企業(yè)”應建盡建，確保黨的組織和工作全覆蓋；加強與工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的協(xié)作，進一步織密非公企業(yè)黨建網(wǎng)絡。三是積極發(fā)揮黨組織兩個作用，促進非公企業(yè)和諧發(fā)展。非公黨組織要堅定政治引領，引導企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營，完善民主決策機制，關切員工實際需求，塑造特色企業(yè)文化，培育員工責任感，踐行社會責任；實施黨員骨干“雙向培養(yǎng)”計劃，提升黨員隊伍整體素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為非公有制經(jīng)濟健康和諧發(fā)展提供堅強保障。

構(gòu)建和諧的勞資關系，營造穩(wěn)定內(nèi)部環(huán)境

一是加強教育引導，樹立正確的價值觀。非公企業(yè)黨組織要強化思想教育，引導出資人樹立寬宏正派、責任擔當、誠信守法的價值觀，同時開展豐富多樣的企業(yè)黨建活動、文化活動，激發(fā)員工向上向善，營造和諧勞資氛圍，確保出資人與員工共同為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，實現(xiàn)和諧共贏。二是建立健全薪酬福利制度，保障員工合法權(quán)益。建立健全薪酬福利制度，確保員工的收入與其付出相匹配；關注員工的福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪休假等，為員工提供全面的保障，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)和諧發(fā)展提供有力的人才支撐。三是暢通溝通渠道，化解勞資矛盾。充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用，建好用好非公企業(yè)“六尺巷和諧理事會”，建立暢通的勞資溝通渠道；通過定期召開黨員大會、員工座談會、設立意見箱等方式，及時了解員工的訴求和意見，并向企業(yè)反映員工的訴求；積極參與勞動爭議調(diào)解工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導員工理性表達訴求，辦好關系企業(yè)員工切身利益的實事，增強企業(yè)的凝聚力，維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

培育和諧的經(jīng)營管理隊伍，提升企業(yè)科學決策水平

一是堅持“雙向進入、交叉任職”，加強經(jīng)營管理團隊建設。鼓勵黨員業(yè)主兼任黨組織書記，非業(yè)主的黨組織書記一般由企業(yè)高管兼任，企業(yè)管理層其他黨員也要兼任黨組織班子成員，這一做法將有利于加強黨組織對經(jīng)營管理團隊的領導，推動經(jīng)營管理團隊與黨組織的深度融合，在互融互促中推動企業(yè)和諧發(fā)展。二是加強經(jīng)營管理人才培訓，提升團隊素質(zhì)。培訓與學習是提升經(jīng)營管理隊伍素質(zhì)的重要途徑，黨組織定期開展內(nèi)部培訓和外部培訓，幫助團隊成員掌握前沿的管理理念和方法，同時鼓勵經(jīng)營管理者積極參與行業(yè)交流和學習活動，拓寬視野，緊跟行業(yè)動態(tài)和最新趨勢，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和決策水平；大力引進專業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，為經(jīng)營管理團隊注入新的活力和智慧。三是加強團隊協(xié)作和溝通，形成和諧的工作氛圍。建立健全的團隊協(xié)作和溝通機制，通過加強黨組織對經(jīng)營管理團隊的引領和協(xié)調(diào)作用，促進經(jīng)營管理者之間的溝通與協(xié)作，同時加強經(jīng)營管理者與員工的溝通與交流，形成團結(jié)、協(xié)作、互助、共進的良好氛圍，為企業(yè)行穩(wěn)致遠提供堅實的團隊保障。

建設和諧的企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力

一是強化企業(yè)文化與黨建融合，共創(chuàng)和諧氛圍。將企業(yè)的“和諧文化”建設與黨建工作融會貫通，不僅有助于提升企業(yè)的凝聚力和向心力，還能促進企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展目標。二是加強企業(yè)品牌塑造，提升品牌形象。打造具有自己特色的品牌形象，將企業(yè)品牌融入到黨建品牌和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中，加強品牌宣傳和推廣，提高企業(yè)的知名度和美譽度；大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發(fā)揮先進模范人物的示范引領作用，引導員工誠實勞動、勤奮創(chuàng)業(yè)，成為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的主力軍。三是豐富職工文化活動，提升黨建工作活力，通過定期舉辦黨群文化節(jié)、職工聯(lián)誼會等活動，豐富員工的文化生活，增進員工之間的友誼和團結(jié)；利用黨員之家、職工之家、文化長廊、健身廣場等場所，開展寓教于樂的黨群活動，營造和諧、拼搏、奮進的企業(yè)文化。

營造和諧的外部環(huán)境，助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展

企業(yè)黨組織要把堅持正確的政治方向、遵守國家法律法規(guī)、履行社會責任作為工作的重要內(nèi)容，督促企業(yè)實控人、法人和經(jīng)營管理團隊帶領黨員職工共同營造和諧的外部發(fā)展環(huán)境。一是加強安全、環(huán)保工作，履行社會責任。推動企業(yè)建立健全的安全生產(chǎn)、環(huán)保管理制度和體系，加強安全生產(chǎn)和環(huán)保宣傳教育工作，提高員工的安全生產(chǎn)意識和環(huán)保意識，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)和環(huán)保工作得到有效落實，為社會和諧穩(wěn)定作出貢獻。二是積極參與慈善公益活動，盡力回饋社會。黨組織要引導企業(yè)投身社會公益事業(yè)，加強企業(yè)公益行動和慈善品牌的宣傳和推廣，提高企業(yè)的社會形象和美譽度，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供有力的社會支持。三是促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動經(jīng)濟發(fā)展。黨組織應引導企業(yè)關注社會弱勢群體，為他們提供就業(yè)機會和創(chuàng)業(yè)支持，同時搭建好政企交流平臺，加強與政府和相關部門的溝通和協(xié)作，密切人崗供需、創(chuàng)業(yè)資源的高效對接，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會和創(chuàng)業(yè)機會，為經(jīng)濟發(fā)展注入新活力。

總之，把“和諧”作為非公黨建工作的價值追求，不僅符合非公企業(yè)發(fā)展的實際需要，也是推動社會和諧發(fā)展的重要途徑。我們要通過加強非公黨組織建設、推動企業(yè)文化建設、構(gòu)建和諧勞動關系以及積極參與社會公益事業(yè)等措施，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定和外部的協(xié)調(diào)發(fā)展。同時，我們也應看到，把“和諧”作為非公黨建的價值追求，是一個長期而艱巨的任務。它需要非公企業(yè)黨組織和廣大黨員的不斷努力和探索，需要政府和社會各界的支持和關注，園區(qū)黨工委也要注重總結(jié)和提煉非公黨建工作的經(jīng)驗和做法，不斷完善和創(chuàng)新非公黨建工作的路徑、機制和方法，只有這樣，才能真正實現(xiàn)非公企業(yè)的和諧發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的雙向奔赴。（作者：吳新宇  桐城經(jīng)開區(qū)黨工委委員、管委會副主任）