，為非公有制經(jīng)濟(jì)健康和諧發(fā)展提供堅強保障。
構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，營造穩(wěn)定內(nèi)部環(huán)境
一是加強教育引導(dǎo)
，樹立正確的價值觀。非公企業(yè)黨組織要強化思想教育
，引導(dǎo)出資人樹立寬宏正派
、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、誠信守法的價值觀
，同時開展豐富多樣的企業(yè)黨建活動
、文化活動，激發(fā)員工向上向善
，營造和諧勞資氛圍
，確保出資人與員工共同為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量
，實現(xiàn)和諧共贏
。二是建立健全薪酬福利制度，保障員工合法權(quán)益
。建立健全薪酬福利制度
，確保員工的收入與其付出相匹配；關(guān)注員工的福利待遇
，如社會保險
、住房公積金、帶薪休假等
，為員工提供全面的保障
，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)和諧發(fā)展提供有力的人才支撐
。三是暢通溝通渠道
，化解勞資矛盾
。充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用，建好用好非公企業(yè)“六尺巷和諧理事會”
，建立暢通的勞資溝通渠道
；通過定期召開黨員大會、員工座談會
、設(shè)立意見箱等方式
，及時了解員工的訴求和意見，并向企業(yè)反映員工的訴求
；積極參與勞動爭議調(diào)解工作
，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)員工理性表達(dá)訴求
，辦好關(guān)系企業(yè)員工切身利益的實事
，增強企業(yè)的凝聚力，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定
。
培育和諧的經(jīng)營管理隊伍，提升企業(yè)科學(xué)決策水平
一是堅持“雙向進(jìn)入、交叉任職”
，加強經(jīng)營管理團(tuán)隊建設(shè)
。鼓勵黨員業(yè)主兼任黨組織書記，非業(yè)主的黨組織書記一般由企業(yè)高管兼任
，企業(yè)管理層其他黨員也要兼任黨組織班子成員
，這一做法將有利于加強黨組織對經(jīng)營管理團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)，推動經(jīng)營管理團(tuán)隊與黨組織的深度融合
，在互融互促中推動企業(yè)和諧發(fā)展
。二是加強經(jīng)營管理人才培訓(xùn)，提升團(tuán)隊素質(zhì)
。培訓(xùn)與學(xué)習(xí)是提升經(jīng)營管理隊伍素質(zhì)的重要途徑
，黨組織定期開展內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，幫助團(tuán)隊成員掌握前沿的管理理念和方法
，同時鼓勵經(jīng)營管理者積極參與行業(yè)交流和學(xué)習(xí)活動
，拓寬視野，緊跟行業(yè)動態(tài)和最新趨勢
，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和決策水平
；大力引進(jìn)專業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，為經(jīng)營管理團(tuán)隊注入新的活力和智慧
。三是加強團(tuán)隊協(xié)作和溝通
，形成和諧的工作氛圍。建立健全的團(tuán)隊協(xié)作和溝通機(jī)制
，通過加強黨組織對經(jīng)營管理團(tuán)隊的引領(lǐng)和協(xié)調(diào)作用
，促進(jìn)經(jīng)營管理者之間的溝通與協(xié)作
，同時加強經(jīng)營管理者與員工的溝通與交流，形成團(tuán)結(jié)
、協(xié)作
、互助、共進(jìn)的良好氛圍
，為企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供堅實的團(tuán)隊保障
。
建設(shè)和諧的企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力
一是強化企業(yè)文化與黨建融合
，共創(chuàng)和諧氛圍
。將企業(yè)的“和諧文化”建設(shè)與黨建工作融會貫通，不僅有助于提升企業(yè)的凝聚力和向心力
，還能促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)
。二是加強企業(yè)品牌塑造，提升品牌形象
。打造具有自己特色的品牌形象
，將企業(yè)品牌融入到黨建品牌和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中，加強品牌宣傳和推廣
，提高企業(yè)的知名度和美譽度
；大力弘揚勞模精神、勞動精神
、工匠精神
，充分發(fā)揮先進(jìn)模范人物的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)員工誠實勞動
、勤奮創(chuàng)業(yè)
，成為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的主力軍。三是豐富職工文化活動
，提升黨建工作活力
，通過定期舉辦黨群文化節(jié)、職工聯(lián)誼會等活動
，豐富員工的文化生活
，增進(jìn)員工之間的友誼和團(tuán)結(jié)
；利用黨員之家
、職工之家、文化長廊
、健身廣場等場所
，開展寓教于樂的黨群活動，營造和諧
、拼搏
、奮進(jìn)的企業(yè)文化
。
營造和諧的外部環(huán)境，助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展
企業(yè)黨組織要把堅持正確的政治方向
、遵守國家法律法規(guī)
、履行社會責(zé)任作為工作的重要內(nèi)容，督促企業(yè)實控人
、法人和經(jīng)營管理團(tuán)隊帶領(lǐng)黨員職工共同營造和諧的外部發(fā)展環(huán)境
。一是加強安全、環(huán)保工作
，履行社會責(zé)任
。推動企業(yè)建立健全的安全生產(chǎn)、環(huán)保管理制度和體系
，加強安全生產(chǎn)和環(huán)保宣傳教育工作
，提高員工的安全生產(chǎn)意識和環(huán)保意識，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)和環(huán)保工作得到有效落實
，為社會和諧穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)
。二是積極參與慈善公益活動，盡力回饋社會
。黨組織要引導(dǎo)企業(yè)投身社會公益事業(yè)
，加強企業(yè)公益行動和慈善品牌的宣傳和推廣，提高企業(yè)的社會形象和美譽度
，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供有力的社會支持
。三是促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展
。黨組織應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)關(guān)注社會弱勢群體
，為他們提供就業(yè)機(jī)會和創(chuàng)業(yè)支持，同時搭建好政企交流平臺
，加強與政府和相關(guān)部門的溝通和協(xié)作
，密切人崗供需、創(chuàng)業(yè)資源的高效對接
，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會和創(chuàng)業(yè)機(jī)會
，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新活力。
總之
，把“和諧”作為非公黨建工作的價值追求
，不僅符合非公企業(yè)發(fā)展的實際需要，也是推動社會和諧發(fā)展的重要途徑
。我們要通過加強非公黨組織建設(shè)
、推動企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系以及積極參與社會公益事業(yè)等措施
，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定和外部的協(xié)調(diào)發(fā)展
。同時
，我們也應(yīng)看到，把“和諧”作為非公黨建的價值追求
，是一個長期而艱巨的任務(wù)
。它需要非公企業(yè)黨組織和廣大黨員的不斷努力和探索，需要政府和社會各界的支持和關(guān)注
，園區(qū)黨工委也要注重總結(jié)和提煉非公黨建工作的經(jīng)驗和做法
，不斷完善和創(chuàng)新非公黨建工作的路徑、機(jī)制和方法
，只有這樣
，才能真正實現(xiàn)非公企業(yè)的和諧發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的雙向奔赴。（作者：吳新宇 桐城經(jīng)開區(qū)黨工委委員
、管委會副主任）
編輯：占思海
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