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龍騰街道：講透“情理法” 化解勞資糾紛
時間：2024-11-19
來源：桐城市融媒體中心
“真的很感謝你們
，剛剛我母親去工廠已拿到工資
，你們的辦事效率真高！”近日
，龍騰街道成功調解一起勞資糾紛
，當事人徐某及其子專門致電龍騰街道勞保所工作人員表達謝意。
徐某今年8月
、9月在桐城經(jīng)開區(qū)一家橡膠塑料包裝廠上班
，工作中，覺得自己年齡大
、體力弱
，無法繼續(xù)勝任工作崗位，于是提出辭職請求
，不到崗上班
。該包裝廠負責人則認為，徐某臨時提出辭職請求
，不符合事先約定
，在當前招工難的環(huán)境下，給公司生產(chǎn)經(jīng)營帶來極大不便
，徐某違約在先
，企業(yè)可以不必支付全部工資。徐某認為
，既然離職了
，剩下的17天工資必須結清。雙方多次協(xié)商無果后
，徐某在其子協(xié)助下
，到龍騰街道勞保所尋求幫助。
龍騰街道勞保所工作人員受理這起糾紛后，迅速介入調解
，詳細了解雙方的訴求和爭議點
，安撫好雙方情緒，秉持公平公正的原則
，向雙方講解涉及勞動者權益保護的有關法律法規(guī)
，同時
，從“六尺巷的故事”切入
，動之以情、曉之以理
，引導雙方互諒互讓
、以和為貴。最終
，雙方達成和解意見
，該包裝廠向徐某支付了剩下的工資2213元。至此
，這起勞資糾紛得以成功化解
。
下一步，龍騰街道將繼續(xù)發(fā)揮基層調解組織的作用
，將調解作為解決勞資糾紛的最佳途徑
，維護好企業(yè)和員工的合法權益，構建和諧的勞資關系
，切實維護社會和諧穩(wěn)定
。 （唐麗娟）
編輯：占思海
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