“真的很感謝你們，剛剛我母親去工廠已拿到工資，你們的辦事效率真高！”近日，龍騰街道成功調(diào)解一起勞資糾紛，當(dāng)事人徐某及其子專門致電龍騰街道勞保所工作人員表達(dá)謝意。

徐某今年8月、9月在桐城經(jīng)開區(qū)一家橡膠塑料包裝廠上班，工作中，覺得自己年齡大、體力弱，無法繼續(xù)勝任工作崗位，于是提出辭職請求，不到崗上班。該包裝廠負(fù)責(zé)人則認(rèn)為，徐某臨時提出辭職請求，不符合事先約定，在當(dāng)前招工難的環(huán)境下，給公司生產(chǎn)經(jīng)營帶來極大不便，徐某違約在先，企業(yè)可以不必支付全部工資。徐某認(rèn)為，既然離職了，剩下的17天工資必須結(jié)清。雙方多次協(xié)商無果后，徐某在其子協(xié)助下，到龍騰街道勞保所尋求幫助。

龍騰街道勞保所工作人員受理這起糾紛后，迅速介入調(diào)解，詳細(xì)了解雙方的訴求和爭議點(diǎn)，安撫好雙方情緒，秉持公平公正的原則，向雙方講解涉及勞動者權(quán)益保護(hù)的有關(guān)法律法規(guī)，同時，從“六尺巷的故事”切入，動之以情、曉之以理，引導(dǎo)雙方互諒互讓、以和為貴。最終，雙方達(dá)成和解意見，該包裝廠向徐某支付了剩下的工資2213元。至此，這起勞資糾紛得以成功化解。

下一步，龍騰街道將繼續(xù)發(fā)揮基層調(diào)解組織的作用，將調(diào)解作為解決勞資糾紛的最佳途徑，維護(hù)好企業(yè)和員工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，切實(shí)維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。       （唐麗娟）