圖為桐城市封山育林成效顯著。

近年來，桐城市聚焦生態(tài)文明建設，落實落細“林長制”，形成了各級林長牽頭、部門齊抓共管、社會共同參與的系統(tǒng)治理大格局，有力推動森林資源管護能力強化提升，有效實現(xiàn)生態(tài)效益、經(jīng)濟效益、社會效益同步提升。

堅持“一盤棋”謀劃，搭建林長組織架構(gòu)。我市健全林長體系，把“林長制”工作當作“一把手工程”來抓，通過健全架構(gòu)，建立黨政同責、一把手負總責的“林長制”目標責任，按照“屬地管理，分級負責”原則，由各級黨政主要負責人擔任“林長”，目前已明確24名市級林長、123名鎮(zhèn)級林長、137名村級林長，把“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”的責任壓實壓細；完善制度體系，嚴格落實各級林長、林長制成員單位、各鎮(zhèn)（街道）職責，建立橫向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)格，建立“五個一”林長組織體系，實現(xiàn)樹有人護、林有人管、責有人擔；林長履職盡責，市級林長通過巡林調(diào)研、現(xiàn)場督導等形式履職，有力推動全市林長制工作高效運行。截至目前，全市各級林長累計開展巡林8696次。

堅持“一體化”推進，凝聚林長工作合力。我市強化部門協(xié)同，出臺部門協(xié)作、聯(lián)席會議、督查考核等制度，加強部門協(xié)作和組織協(xié)調(diào)，建立涉及多個部門的林長制部門協(xié)作機制，并將野外違章用火管控、森林防火、松材線蟲病防治等工作納入林長制各協(xié)作單位工作職責，形成在各級林長領導下的部門協(xié)同、齊抓共管工作格局；強化督察考核，發(fā)揮林長制督查考核“指揮棒”作用，制定林長制督查考核辦法，對各地各單位協(xié)同推進林長制工作實行精準考核、精準評價，并將林長制考核結(jié)果列入鎮(zhèn)（街道）績效考評內(nèi)容，全面推進林長制從“有名”到“有為”“有效”轉(zhuǎn)變；強化運行管理，每年根據(jù)林長制工作要點，及時調(diào)整林長名單，下發(fā)“三單一函”，建立定期通報制度，推動各級黨政領導干部履行保護發(fā)展森林資源目標責任。 　

圖為黃甲鎮(zhèn)林區(qū)秋景。

堅持“一張圖”作戰(zhàn)，促進林長效能提升。我市聚焦“增綠”添新績，高質(zhì)量完成造林綠化，堅持造林復綠與林相改造并舉、綠化與美化并重，精準提升森林質(zhì)量，2024年完成營造林任務47500畝；聚焦“護綠”守紅線，嚴格森林督查，常態(tài)化高質(zhì)量推進森林督查工作，完成2023年森林督查發(fā)現(xiàn)的6個違法圖斑的查處整改，2024年林木采伐證核發(fā)338份，采伐蓄積42858.2立方米；聚焦“用綠”興產(chǎn)業(yè)，著力加強林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設，新建省級目標油料產(chǎn)業(yè)示范園1個，新建林下種植中藥材基地1000畝，重點發(fā)展黃精、桐城桔梗、芍藥、白芨等林下種植中藥材，林下經(jīng)濟總產(chǎn)值達8.52億元，持續(xù)推進生態(tài)產(chǎn)業(yè)集群培育工程，新增省級合作示范社和省級家庭林場各1個、林業(yè)三產(chǎn)融合示范點1個，組織林企參加義烏森博會等林業(yè)重點展會，截至目前，我市有2家林業(yè)企業(yè)在新三板掛牌上市，1家正組織在主板上市，為林業(yè)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展起到了示范帶動作用。       （高薈婷）