圖為工作調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)。

12月12日，法制日?qǐng)?bào)社黨委書記、社長(zhǎng)孫志勇一行來桐，圍繞“新時(shí)代六尺巷工作法”展開專題調(diào)研采訪。省委政法委常務(wù)副書記董桂文，安慶市委常委、政法委書記王趙春，桐城市委常委、政法委書記祖聰陪同調(diào)研。

桐城歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚，其中“六尺巷”典故更是被傳為佳話。2015年6月，為有效緩解“案多人少”的矛盾，桐城法院孔城法庭在深入挖掘“六尺巷”典故文化內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新推出了“六尺巷六步走”調(diào)解工作法。該方法運(yùn)用“聽、辨、勸、借、讓、和”六步走法則，成功實(shí)現(xiàn)了“案結(jié)事了人和”的目標(biāo)，有效提升了矛盾糾紛化解的效率和質(zhì)量。

圖為工作調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)。

在桐城法院孔城法庭，調(diào)研組聽取了法庭工作人員對(duì)“六尺巷調(diào)解法”的詳細(xì)介紹，包括其背景起源、發(fā)展歷程、內(nèi)涵主線等。通過生動(dòng)的案例和詳實(shí)的數(shù)據(jù)，調(diào)研組對(duì)“六尺巷調(diào)解法”的實(shí)際應(yīng)用和顯著成效有了更加直觀的認(rèn)識(shí)。

在桐城六尺巷，調(diào)研組重溫了張吳禮讓典故，深刻體悟其中蘊(yùn)含的“謙和禮讓”精神，并參觀“新時(shí)代六尺巷工作法”展陳館，通過豐富的圖文資料和實(shí)物展示，全面了解“新時(shí)代六尺巷工作法”是如何一步步形成。

在西苑社區(qū)紅色港灣，調(diào)研組詳細(xì)了解了“六尺巷工作法”在社區(qū)的應(yīng)用情況，對(duì)“六尺巷工作法”在提升社區(qū)治理水平方面的積極作用給予高度評(píng)價(jià)：該方法不僅促進(jìn)了社區(qū)和諧穩(wěn)定，還增強(qiáng)了居民的法治意識(shí)和自我管理能力。

圖為工作調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)。

調(diào)研組指出，近年來，桐城市堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，深度挖掘六尺巷典故的文化內(nèi)涵，創(chuàng)造性地推出了“新時(shí)代六尺巷工作法”，打造了具有桐城特色的多元化矛盾糾紛化解品牌。這不僅是對(duì)黨的創(chuàng)新理論的生動(dòng)踐行，也為法治建設(shè)工作提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。期望法制日?qǐng)?bào)社與桐城市在宣傳領(lǐng)域持續(xù)深化合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)融合，攜手創(chuàng)作出更多內(nèi)容深刻、形式多樣的佳作，為法治建設(shè)工作高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)建良好的宣傳輿論氛圍。（曹姍 何麗娜）