為農(nóng)戶送去技術(shù)指導，給群眾帶來醫(yī)療服務(wù)，讓孩子暢游知識海洋……在“三支一扶”計劃支持下，一批有志青年扎根基層、服務(wù)群眾，持續(xù)為鄉(xiāng)村全面振興注入青春活力。

自“三支一扶”政策落地以來，桐城市人社局持續(xù)釋放政策紅利，不斷強化“三支一扶”人員的培養(yǎng)鍛煉，讓“三支一扶”計劃成為高校畢業(yè)生磨礪過硬本領(lǐng)、成就人生夢想的重要舞臺，為鄉(xiāng)村全面振興輸送了一支充滿朝氣且強有力的生力軍。

以政策為“基”，打造人才集聚“強磁場”

“三支一扶”計劃是引導高校畢業(yè)生向基層一線流動、助力鄉(xiāng)村全面振興的民生工程，是為基層輸送和培養(yǎng)青年人才、改善基層人才隊伍結(jié)構(gòu)的人才工程，是引領(lǐng)高校畢業(yè)生樹立科學就業(yè)觀、積極面向基層就業(yè)的就業(yè)工程。

今年是落實第四輪“三支一扶”計劃的第四年，桐城市人社局牢牢結(jié)合實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)村等工作制定招募計劃，2024年累計招募“三支一扶”高校畢業(yè)生28名，從事支教、支醫(yī)和基層社保平臺等服務(wù)。

在基層服務(wù)期間，該局嚴格落實“三支一扶”人員各項待遇政策，全面落實社會保險、足額發(fā)放工作生活補貼和安家費等，今年截至目前，累計發(fā)放“三支一扶”生活補助109人共計295.7萬元，發(fā)放2023年招募“三支一扶”人員安家費33人共計9.9萬元，發(fā)放“三支一扶”人員2023-2024年度績效考核79.2萬元，為“三支一扶”人員解決了后顧之憂，使其能夠全心全意地投入到基層服務(wù)之中。

以保障為“本”，當好人才服務(wù)“店小二”

為讓“三支一扶”人員能夠真正發(fā)揮專長、服務(wù)基層，桐城市人社局全面貫徹落實“三支一扶”人員管理規(guī)定，同時制定具有本地特色的管理辦法、分配方案和考核機制，通過實地考察、聽取匯報等方式，對“三支一扶”人員的工作表現(xiàn)進行定期評估。

除此之外，為提升“三支一扶”人員服務(wù)基層的能力素養(yǎng)，該局健全“三支一扶”人員崗前及專項能力提升培訓機制，據(jù)統(tǒng)計，2024年桐城“三支一扶”人員參加崗前培訓人員28名，參加專項能力提升培訓人員9名。

讓人才“流得動”，才能“留得住”。該局妥善做好“三支一扶”服務(wù)期滿人員安置工作，2024年共安置“三支一扶”人員24名，同時落實好定向考錄公務(wù)員、報考事業(yè)單位加分等優(yōu)惠政策，在桐城市事業(yè)單位招募過程中，更是專門拿出一部分崗位為“三支一扶”人員定向設(shè)崗。

以志愿為“媒”，奏響青年服務(wù)“最強音”

一句“到農(nóng)村去，到基層去，到祖國最需要的地方去”，激勵著無數(shù)有志青年作出無悔的選擇，他們充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中發(fā)光發(fā)熱。

在黃甲鎮(zhèn)田間地頭為農(nóng)戶送技術(shù)的農(nóng)學畢業(yè)生小吳；在朱橋?qū)W校利用智慧課堂向孩子們講授地理知識的程老師；在大關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為群眾健康保駕護航的嚴醫(yī)生；在唐灣鎮(zhèn)便民服務(wù)中心為群眾提供辦事服務(wù)的窗口工作人員小高……一個個青春背影，在桐城鄉(xiāng)村振興的浪潮中沖鋒在前，真正成為群眾身邊的知心人、暖心人、貼心人。

農(nóng)村基層是實踐課堂、成長階梯、廣闊天地，從2006年至今，桐城市累計招募“三支一扶”人員329名，他們?nèi)找娉蔀猷l(xiāng)村發(fā)展的“生力軍”。下一步，桐城市人社局將用心用情用力做好“三支一扶”工作，引導高校畢業(yè)生扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)，用青春之我，奮力繪就鄉(xiāng)村全面振興新畫卷。       （章強）