，全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)、足額發(fā)放工作生活補(bǔ)貼和安家費(fèi)等
，今年截至目前
，累計(jì)發(fā)放“三支一扶”生活補(bǔ)助109人共計(jì)295.7萬元，發(fā)放2023年招募“三支一扶”人員安家費(fèi)33人共計(jì)9.9萬元
，發(fā)放“三支一扶”人員2023-2024年度績(jī)效考核79.2萬元
，為“三支一扶”人員解決了后顧之憂，使其能夠全心全意地投入到基層服務(wù)之中
。
以保障為“本”，當(dāng)好人才服務(wù)“店小二”
為讓“三支一扶”人員能夠真正發(fā)揮專長(zhǎng)、服務(wù)基層
，桐城市人社局全面貫徹落實(shí)“三支一扶”人員管理規(guī)定
，同時(shí)制定具有本地特色的管理辦法、分配方案和考核機(jī)制
，通過實(shí)地考察
、聽取匯報(bào)等方式，對(duì)“三支一扶”人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估
。
除此之外
，為提升“三支一扶”人員服務(wù)基層的能力素養(yǎng)，該局健全“三支一扶”人員崗前及專項(xiàng)能力提升培訓(xùn)機(jī)制
，據(jù)統(tǒng)計(jì)
，2024年桐城“三支一扶”人員參加崗前培訓(xùn)人員28名，參加專項(xiàng)能力提升培訓(xùn)人員9名
。
讓人才“流得動(dòng)”
，才能“留得住”。該局妥善做好“三支一扶”服務(wù)期滿人員安置工作
，2024年共安置“三支一扶”人員24名
，同時(shí)落實(shí)好定向考錄公務(wù)員、報(bào)考事業(yè)單位加分等優(yōu)惠政策
，在桐城市事業(yè)單位招募過程中
，更是專門拿出一部分崗位為“三支一扶”人員定向設(shè)崗。
以志愿為“媒”，奏響青年服務(wù)“最強(qiáng)音”
一句“到農(nóng)村去
，到基層去
，到祖國(guó)最需要的地方去”，激勵(lì)著無數(shù)有志青年作出無悔的選擇
，他們充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)
，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中發(fā)光發(fā)熱
。
在黃甲鎮(zhèn)田間地頭為農(nóng)戶送技術(shù)的農(nóng)學(xué)畢業(yè)生小吳
；在朱橋?qū)W校利用智慧課堂向孩子們講授地理知識(shí)的程老師；在大關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為群眾健康保駕護(hù)航的嚴(yán)醫(yī)生
；在唐灣鎮(zhèn)便民服務(wù)中心為群眾提供辦事服務(wù)的窗口工作人員小高……一個(gè)個(gè)青春背影
，在桐城鄉(xiāng)村振興的浪潮中沖鋒在前，真正成為群眾身邊的知心人
、暖心人
、貼心人。
農(nóng)村基層是實(shí)踐課堂
、成長(zhǎng)階梯
、廣闊天地，從2006年至今
，桐城市累計(jì)招募“三支一扶”人員329名
，他們?nèi)找娉蔀猷l(xiāng)村發(fā)展的“生力軍”。下一步
，桐城市人社局將用心用情用力做好“三支一扶”工作
，引導(dǎo)高校畢業(yè)生扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)
，用青春之我
，奮力繪就鄉(xiāng)村全面振興新畫卷。 （章強(qiáng)）
編輯：占思海
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