近年來，大關(guān)鎮(zhèn)積極探索，從制度建設、文化引領(lǐng)、服務優(yōu)化三個層面精準發(fā)力，將“六尺巷”工作法融入基層社會治理各個角落，構(gòu)建起一套剛?cè)岵幕鶎又卫眢w系，為鄉(xiāng)村振興注入強大動力。

制度“定盤星”，筑牢基層治理根基。大關(guān)鎮(zhèn)從完善村規(guī)民約、強化監(jiān)督考核、健全矛盾調(diào)解機制三方面入手，為基層治理提供堅實保障。15個行政村根據(jù)自身實際情況，對村規(guī)民約進行修訂完善。明確規(guī)定紅白喜事操辦標準，禮金數(shù)額設定上限 ，有效遏制了大操大辦的不良風氣。同時，將人居環(huán)境整治、鄰里關(guān)系等內(nèi)容納入其中，使村規(guī)民約涵蓋鄉(xiāng)村生活的方方面面，成為村民共同遵守的行為準則。該鎮(zhèn)建立健全監(jiān)督考核機制，成立由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中心、綜合行政執(zhí)法大隊等多部門組成的考核小組，每季度對各村的人居環(huán)境整治、移風易俗等工作進行考核?？己私Y(jié)果與村干部績效掛鉤，激發(fā)村干部工作積極性。另外，完善矛盾糾紛多元調(diào)處機制，加強調(diào)解員隊伍建設，吸收“五老”人員加入人民調(diào)解員隊伍，全鎮(zhèn)現(xiàn)有人民調(diào)解員近百名。健全“個人+集體”調(diào)解模式，積極發(fā)揮“六尺巷”典故調(diào)解作用，一般矛盾糾紛由調(diào)解員直接調(diào)處，重大疑難矛盾糾紛采用調(diào)委會集體調(diào)解方式。去年以來，成功化解各類矛盾糾紛80余件，有效維護了社會和諧穩(wěn)定。

文化“黏合劑”，凝聚基層治理合力。大關(guān)鎮(zhèn)通過挖掘非遺文化、開展文明創(chuàng)建活動、加強思想道德建設，凝聚人心，營造良好的鄉(xiāng)村文明風尚。該鎮(zhèn)充分挖掘本地豐富的非遺文化資源，將移風易俗內(nèi)容融入鼓書說唱等非遺項目中。與民間藝人合作創(chuàng)編《移風易俗倡新風》等原創(chuàng)曲目，以生動有趣的故事和朗朗上口的唱詞，向群眾傳播移風易俗理念。組織民間說唱藝人在各村巡演，讓群眾在欣賞非遺文化的同時，潛移默化地接受文明新風的洗禮。持續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，評選“文明家庭”“美麗庭院”等先進典型。對評選出的先進典型，在村里進行公示表彰。通過這些活動，激發(fā)群眾爭先進、創(chuàng)文明的熱情，形成良好的社會風氣。利用宣傳欄、橫幅、廣播等多種載體，廣泛宣傳社會主義核心價值觀。開展道德講堂活動，邀請道德模范、文明家庭代表分享經(jīng)驗和故事，用身邊事教育身邊人。在道德講堂上，邀請“桐城好人”講述自己的助人為樂事跡，激勵更多群眾投身公益事業(yè)，營造崇德向善的濃厚氛圍。

服務“及時雨”，潤澤基層治理民生。大關(guān)鎮(zhèn)通過推進黨建引領(lǐng)信用村建設、提升公共服務水平、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，提升群眾的獲得感和幸福感。在黨建引領(lǐng)信用村建設方面，成立工作領(lǐng)導小組，明確鎮(zhèn)級干部包村入戶、村兩委干部聯(lián)組入戶的工作機制。構(gòu)建“行政村—村民組—農(nóng)戶”網(wǎng)格隊伍，細化47名鎮(zhèn)村管理員、112名信息采集員、336名鄉(xiāng)風文明評議員的任務分工。目前，農(nóng)戶信息采集率達98.1%，鄉(xiāng)風文明評議完成99.96%。通過信用積分兌換網(wǎng)點，豐富禮遇商品，提高村民參與積極性。不斷提升公共服務水平，加大對教育、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域的投入。露天門球場、籃球場先后完工并投入使用，加速打造“15分鐘健身圈”，豐富鎮(zhèn)域文娛業(yè)態(tài)。因地制宜發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，結(jié)合各村資源稟賦，培育特色產(chǎn)業(yè)。旵沖村利用“桐城歌”傳承和自然風光，打造“村落景區(qū)”，發(fā)展民俗旅游，吸引游客前來觀光旅游，帶動村民增收致富。胡埠村通過發(fā)展特色種植養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，建設農(nóng)產(chǎn)品加工廠，延長產(chǎn)業(yè)鏈，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，壯大村集體經(jīng)濟。

下階段，大關(guān)鎮(zhèn)將以創(chuàng)新為筆、實干為墨，持續(xù)深耕基層治理，完善治理體系，以實實在在的治理成效提升群眾的安全感、滿意度。（方麗娟）