為深入推進“人才強市”戰(zhàn)略，持續(xù)加大人才招引力度，2月27日-28日，桐城市人社局搶抓春招“黃金期”，組織國軒新能源、智森電子、松晟源食品3家優(yōu)質(zhì)企業(yè)前往武漢工程大學、武漢工業(yè)大學、武漢紡織大學三所省外高校開展校園招聘，正式啟動桐城市2025年“招才引智”高校行活動。

雙向摸排，深挖崗位。活動前期，市人社局堅持以人才需求為導向，深入企業(yè)、鎮(zhèn)街多方問需，全方位摸底我市重點產(chǎn)業(yè)、企業(yè)引才需求和崗位缺口，建立人才需求清單；針對本次高校學科設置和專業(yè)特點，全方面摸清畢業(yè)生規(guī)模和就業(yè)意向，多維度征集崗位信息，促進人崗精準匹配。

搭建平臺，高效對接。校招現(xiàn)場，市人社局主動靠前優(yōu)化服務，設置政策咨詢和就業(yè)服務專區(qū)，重點宣介我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，解讀人才和就業(yè)政策，提供職業(yè)指導和規(guī)劃等服務，積極引導畢業(yè)生與企業(yè)現(xiàn)場交流洽談，通過“面對面”搭建供需對接平臺，實現(xiàn)“點對點”人才輸送直達。

跟蹤服務，護航就業(yè)。招聘會后，市人社局建立人才服務長效跟蹤機制，收集整理招聘數(shù)據(jù)，分析人才結構現(xiàn)狀，持續(xù)關注招聘企業(yè)和達成意向的應屆畢業(yè)生，定期回訪畢業(yè)生就業(yè)情況，跟蹤服務就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠企和優(yōu)才政策落地兌現(xiàn)，為高校畢業(yè)生就業(yè)保駕護航，推動產(chǎn)業(yè)和人才雙向賦能。

本次武漢高校行，全面奏響春招引才“奮進曲”。3家優(yōu)質(zhì)企業(yè)攜崗105個精準攬才，涵蓋機械制造、電氣自動化、材料化工、金融貿(mào)易、食品科學等多個專業(yè)領域，共收到求職簡歷261份，現(xiàn)場初步達成就業(yè)意向110人，其中碩士及以上學歷55人，喜迎招才引智“開門紅”。下一步，市人社局將聚焦本省高校資源，密集開展省內(nèi)高校招聘對接活動，深化校地企合作聯(lián)動，豐富引才聚智新路徑，全力打造“兩新一醫(yī)”人才集聚新高地。 (周婧)