近年來(lái)，龍眠街道秉持“鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人”重要理念，積極貫徹落實(shí)人才振興戰(zhàn)略，多措并舉譜寫人才賦能鄉(xiāng)村振興新篇章。

固本強(qiáng)基，夯實(shí)人才工作“壓艙石”。龍眠街道堅(jiān)持把夯實(shí)人才工作放在重要位置，重點(diǎn)強(qiáng)化黨管人才“定盤星”作用。優(yōu)化村居人才梯隊(duì)，選優(yōu)配強(qiáng)“生力軍”，2024年調(diào)整4名社區(qū)兩委成員、儲(chǔ)備2名村級(jí)后備干部、招考8名專職網(wǎng)格員，為基層治理、服務(wù)創(chuàng)新注入澎湃動(dòng)能。以學(xué)促行，全年共召開9次人才工作專題會(huì)，深入學(xué)習(xí)各級(jí)人才工作要義，破解人才工作難題；落實(shí)落細(xì)人才政策，讓利好“甘霖”潤(rùn)澤人才心田。創(chuàng)新建立黨工委班子聯(lián)系專家機(jī)制，架起溝通“連心橋”，通過(guò)50余次暖心走訪、6次深度座談，廣納賢才良策，讓人才的歸屬感、認(rèn)同感顯著躍升。

多元施策，激活人才“動(dòng)力源”。全員行動(dòng)，編織人才信息“智慧網(wǎng)”。通過(guò)集結(jié)干部職工、村居兩委、網(wǎng)格員等力量，精準(zhǔn)摸底在外人才“富礦”，依托“文都英才”“安慶人才管家”平臺(tái)，動(dòng)態(tài)更新4000余名人才信息庫(kù)，繪制人才“全息畫像”，實(shí)現(xiàn)人才資源“一網(wǎng)統(tǒng)攬”。以暑期“返家鄉(xiāng)”“向基層報(bào)到”活動(dòng)為契機(jī)，開辟16個(gè)實(shí)踐崗位“試煉場(chǎng)”，磨礪16位返鄉(xiāng)學(xué)子青春鋒芒；組織開展“夢(mèng)想起航”座談會(huì)，點(diǎn)燃青年才俊建設(shè)家鄉(xiāng)熱情，匯聚磅礴青春“后浪”。

搭建舞臺(tái)，釋放人才“助推器”效能。靶向解決青年干部住宿生活難題，助力人才政策申報(bào)，推動(dòng)政策落地“見真章”。成功申報(bào)9名E類人才、1名創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目，1名消防應(yīng)急人才評(píng)選“優(yōu)秀新桐城人”榜單，人才價(jià)值充分彰顯。著力構(gòu)筑返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“引力場(chǎng)”，“鄉(xiāng)親鄉(xiāng)建”行動(dòng)雙線發(fā)力，線上“鄉(xiāng)賢群”實(shí)時(shí)傳遞鄉(xiāng)情，線下“匯賢點(diǎn)”解讀政策、規(guī)劃藍(lán)圖，實(shí)現(xiàn)“龍眠山莊文旅綜合體”項(xiàng)目成功簽約。梳理閑置資產(chǎn)、特色資源清單，并組織人員20余次赴江浙滬招商，成功落地8個(gè)項(xiàng)目，讓“歸雁經(jīng)濟(jì)”活力奔涌。（謝葦 程旺）