今年以來 ，桐城市人社局以實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略為引領(lǐng)
，創(chuàng)新實(shí)施人才就業(yè)雙輪驅(qū)動(dòng)計(jì)劃，通過精準(zhǔn)招聘
、校企聯(lián)動(dòng)
、技能提升
、政策護(hù)航四大行動(dòng)
，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。截至目前
，全市累計(jì)舉辦各類招聘活動(dòng)38場
，促成2459人實(shí)現(xiàn)
就業(yè)意向，發(fā)放人才補(bǔ)貼超180萬元
，呈現(xiàn)出人才集聚與就業(yè)擴(kuò)容同頻共振的生動(dòng)局面
。
精準(zhǔn)招聘搭建供需橋梁。該局聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用工需求
，構(gòu)建“1+3+N”招聘體系。主會(huì)場“春風(fēng)行動(dòng)”吸引133家優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供5000余個(gè)就業(yè)崗位
，吸引近5000人應(yīng)聘并投遞簡歷1404份
；區(qū)域分會(huì)場創(chuàng)新“入企觀摩+實(shí)景招聘”模式，讓返鄉(xiāng)人員實(shí)地感受本土企業(yè)發(fā)展活力
；鎮(zhèn)域“微招聘”深入金神
、雙港等鎮(zhèn)，精準(zhǔn)對(duì)接村鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)需求
。
校企聯(lián)動(dòng)培育人才沃土
。搶抓春季“招才引智”黃金期，深化產(chǎn)教融合新實(shí)踐
。該局組織桐城國軒新能源
、智森科技等3家重點(diǎn)企業(yè)走進(jìn)武漢高校
，收獲簡歷261份
，簽約意向110人，聯(lián)合安徽工業(yè)大學(xué)創(chuàng)新“戰(zhàn)略簽約+專場招聘+政策推介”三位一體引才模式
，簽訂《就業(yè)工作站合作協(xié)議》并掛牌“高校人才就業(yè)驛站”
，推動(dòng)校地合作進(jìn)入常態(tài)化
。今年一季度校企聯(lián)合開展的9場“招才引智”活動(dòng)
，累計(jì)為企業(yè)輸送專業(yè)人才460人
。
技能提升賦能產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。該局緊貼新能源產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求
，構(gòu)建“企業(yè)崗前+專項(xiàng)技能+就業(yè)幫扶”三級(jí)培訓(xùn)體系，為桐城國軒新能源
、力翔新能源等企業(yè)定制崗前技能培訓(xùn)8期
，快速提升418名新員工的崗位技能；組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成23人就業(yè)技能培訓(xùn)
，新增23名育嬰員專項(xiàng)能力人員
；在唐灣、黃甲等鎮(zhèn)開設(shè)脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)班1期
，幫助45名脫貧群眾掌握實(shí)用技術(shù)
，打通就業(yè)“最后一公里”。
政策護(hù)航釋放人才活力
。該局全面升級(jí)人才新政2.0版
，構(gòu)建覆蓋人才全周期的政策服務(wù)體系。一季度發(fā)放“三支一扶”人員生活補(bǔ)貼60萬元
；發(fā)放高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、一次性就業(yè)補(bǔ)貼
、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等專項(xiàng)扶持資金2.24萬元
；面向安慶菁英學(xué)子群體精準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼111.4萬元，惠及1185人次
，政策紅利的持續(xù)釋放
，為人才扎根桐城、建設(shè)桐城提供了堅(jiān)實(shí)保障
。 （章強(qiáng)）
編輯：李心玥
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