近年來，桐城市總工會以實施“小三級”工會建設(shè)三年行動為抓手，以“縣級工會加強年”為契機(jī)，探索“小三級”工會建設(shè)新路徑，堅持建會、建制、建家并重，創(chuàng)新工會組織建設(shè)，建立以鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)工會為龍頭，村（社區(qū)）、行業(yè)聯(lián)合工會為支撐，企事業(yè)工會為網(wǎng)底的“小三級”工會組織網(wǎng)絡(luò)，不斷增強基層工會的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力。

黨建引領(lǐng)，夯實“小三級”工會組織基礎(chǔ)。堅持“黨的組織覆蓋到哪里，工會組織就建在哪里”的工作要求，我市推行“重點建、行業(yè)建、兜底建”模式，落實市鎮(zhèn)村聯(lián)動、屬地管理、專業(yè)指導(dǎo)等措施，推進(jìn)“小三級”工會組織建設(shè)。全市鎮(zhèn)（街道）已全部成立總工會，健全完善工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等組織機(jī)構(gòu)，按照“四化”即“組織職能化、人員專業(yè)化、經(jīng)費獨立化、目標(biāo)考核化”建強陣地；聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者，成立了快遞行業(yè)工會聯(lián)合會、外賣送餐行業(yè)工會聯(lián)合會、貨運行業(yè)工會聯(lián)合會，并成立桐城市新就業(yè)形態(tài)工會聯(lián)合會，吸收新就業(yè)形態(tài)勞動者會員1600余人，實現(xiàn)了新就業(yè)形態(tài)勞動行業(yè)工會應(yīng)建盡建、會員應(yīng)入盡入、工會組織全覆蓋。截至目前，全市已建成15個鎮(zhèn)（街道）總工會、1個開發(fā)區(qū)總工會、226個村（社區(qū)）工會、4個行業(yè)性工會聯(lián)合會、1681個企事業(yè)工會，“小三級”工會組織體系得以健全。

典型帶動，促進(jìn)“小三級”工會規(guī)范建設(shè)。我市廣泛開展“爭創(chuàng)模范職工之家、爭做職工信賴娘家人”活動，以“雙爭”為主題，推動“模范職工之家”建設(shè)，實現(xiàn)更好服務(wù)職工群眾；推進(jìn)“會、站、家”一體化建設(shè)，以依法建會為基礎(chǔ)，以建設(shè)“職工之家”為目標(biāo)，把組建工會、創(chuàng)建職工服務(wù)站、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，形成縱向到底、橫向到邊、條塊結(jié)合的工作網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)組織機(jī)制合一、服務(wù)資源合一、服務(wù)活動合一，創(chuàng)建“六有”模范職工之家，推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)基層工會組織機(jī)構(gòu)健全、制度機(jī)制健全、工作績效會員滿意的工作目標(biāo)。截至目前，全市共創(chuàng)建各級“模范職工之家”19個，其中“全國模范職工之家”1家、“省模范職工之（?。┘摇?家、“安慶市模范職工之（?。┘摇?家；全市共有7個鎮(zhèn)、街道榮獲”省六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“稱號，安慶匯通汽車零部件股份有限公司獲稱“全國廠務(wù)公開先進(jìn)單位”，龍眠街道總工會獲稱“全省基層工會規(guī)范化建設(shè)示范單位”。

暖心服務(wù)，發(fā)揮“小三級”工會陣地作用。我市工會系統(tǒng)盤活服務(wù)陣地，實現(xiàn)資源共建共享。按照因地制宜、統(tǒng)籌整合、借力社會資源，引導(dǎo)、盤活、打通“小三級”工會所覆蓋單位資源，采取自主建、整合建、聯(lián)合建模式，打造“共享式”陣地，實現(xiàn)空間開放、陣地共用、資源共享、服務(wù)共融。同時爭取黨委、政府部門支持，依托各類黨群服務(wù)中心和便民服務(wù)中心資源優(yōu)勢，把工會驛站、職工書屋等“工”字元素融入黨群服務(wù)陣地，打造“十五分鐘職工服務(wù)圈”。目前，全市已建成司機(jī)之家2個、工會驛站141個、陽光家園11個、職工書屋20家、勞模創(chuàng)新工作室18個。2024年，依托職工服務(wù)陣地開展送溫暖、送崗位、送清涼、送法律、送宣講等普惠職工活動100余場，惠及職工超萬人。

下一步，桐城市總工會將繼續(xù)推進(jìn)“小三級”工會規(guī)范化建設(shè)，通過強組織、強陣地，著力把“小三級”工會打造成服務(wù)職工群眾的“暖心之家”，讓“小三級”工會真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來、強起來，切實架起工會組織服務(wù)職工的“連心橋”。 （童工）