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新華時評丨抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”
時間：2025-05-06
來源：桐城市融媒體中心
按照黨中央部署，當前全黨上下正在開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育。這是鞏固深化主題教育和黨紀學習教育成果、縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措，是密切黨群干群關系
、鞏固黨的執(zhí)政基礎的必然要求，全體黨員尤其是領導干部務必認真嚴肅對待
。
“有些領導的手電筒只照別人不照自己”“問題總是客觀的
，錯誤總是別人的”……這些形象的說法，折射出一些領導干部眼睛盯在下屬
，只對別人提要求
、把自己置身事外的作風問題。要切實把制度的剛性擰進“關鍵少數(shù)”的靈魂深處
，通過把自己擺進去
，為普通黨員樹立鮮明導向。
抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”
，是推動學習教育走深走實的重要著力點
。中央八項規(guī)定開宗明義提出，首先要從中央政治局做起
，要求別人做到的自己先要做到
，要求別人不做的自己堅決不做。黨中央率先垂范
，把自己擺進去帶頭做起
，其他各級領導干部有什么理由不躬身入局？各級領導干部應帶頭向黨中央看齊
，對照規(guī)定找準本地
、本單位的實際問題，拿出針對性的改進措施
，為廣大黨員作示范
。
中央八項規(guī)定實施十多年來，黨的作風建設成績有目共睹
，但滋生“四風”和腐敗的社會文化土壤并未根除
，改進作風仍需久久為功。面對頑瘴痼疾
，尤其需要作領導者以刮骨療毒
、猛藥去疴的勇氣，帶頭將作風建設進行到底
。
領導干部這個“關鍵少數(shù)”帶好頭、領好路，是有力的表率
，更是無聲的力量
。
來源：新華網(wǎng) 作者：新華社記者劉陽 責任編輯：王雪
編輯：占思海
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