近年來，桐城市總工會全面落實全國總工會、省總工會關于加強基層工會建設、夯實基層基礎的工作部署，立足區(qū)域發(fā)展實際，在工會組織覆蓋、提升服務效能、增強職工認同等方面創(chuàng)新施策，實現(xiàn)工會服務網(wǎng)絡全域覆蓋、暖心服務精準直達。

夯實“基點”，增強工會體系組織力。桐城市總工會始終把加強工會組織建設擺在突出位置，以強基賦能、優(yōu)“會”強“會”為目標，著力擴大工會組織覆蓋，注重建會質量、體系建設和作用發(fā)揮；持續(xù)強化鎮(zhèn)（街道）工會、園區(qū)工會和行業(yè)工會建設，全市逐步建立縱橫交錯的工會組織體系，形成了“市總工會主導、鎮(zhèn)街園區(qū)工會主抓、行業(yè)工會輔助”的良好局面和工作合力。截至目前，全市已建成15個鎮(zhèn)（街道）總工會、1個開發(fā)區(qū)總工會、226個村（社區(qū)）工會、4個行業(yè)性工會聯(lián)合會、1681個企事業(yè)工會，工會組織、工會工作實現(xiàn)有效覆蓋，組織體系逐步健全，作用發(fā)揮提升有力。

把握“重點”，提升工會隊伍服務力。桐城市總工會著力加強工會干部能力培訓，選派年輕工會干部和新入職社會化工作者參加省市集中培訓,常態(tài)化開展工會業(yè)務知識學習，不斷提升工會干部對勞動法律法規(guī)、政策業(yè)務知識的運用能力、對職工群眾的服務能力，今年以來，全市工會系統(tǒng)共組織各類線上線下業(yè)務培訓12場，培訓工會干部300余人次；建立健全工會干部考核評價機制，激勵工會干部職工積極作為、勇于擔當，深入基層、深耕一線，圍繞職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，從婚戀、育兒、就業(yè)、健康、薪資等方面幫助職工解決后顧之憂，讓廣大職工充分感受職工“娘家人”的貼心和溫暖，今年以來，全市工會系統(tǒng)開展送溫暖、送崗位、送法律、送理論宣講等活動60余場，惠及職工6000余人，切實提升了職工的獲得感、幸福感、安全感。

打造“亮點”，彰顯工會組織引領力。桐城市總工會始終加強工會驛站、司機之家、職工書屋等職工服務站點建設，成功推選了1家全國最美工會驛站、1家全國重點建設職工書屋、1家全國廠務公開民主管理先進單位、4家省級最美工會驛站；聚焦賦能增效，建好職工服務中心，打造集職工維權、幫扶、服務、活動等功能于一體的職工服務綜合體，為職工提供便捷高效、溫暖貼心的服務；建好用好工人文化宮，桐城市工人文化宮改造項目現(xiàn)已全面動工，將打造一個集文化服務、教育培訓、體育健身等多種功能于一體的服務職工新場所。依托服務職工陣地建設，全市各級工會組織的引領力、服務力正在全面提升。            （唐玲玲）