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桐城：建強(qiáng)博士后工作站 助企引才聚智創(chuàng)新
時(shí)間：2025-06-04
來源：桐城市融媒體中心
近年來
，桐城市將博士后工作站建設(shè)作為全面實(shí)施科技創(chuàng)新和人才強(qiáng)市首位戰(zhàn)略的重要抓手，通過政策激勵(lì)
、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)
、平臺(tái)鏈接等多方發(fā)力，加速引才聚智
，推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展
。目前，桐城已設(shè)立博士后科研工作站7家（其中國家級1家
，省級6家）
，為首席企業(yè)向“新”攀“高”提供了強(qiáng)大的智力支持和人才支撐。
以政策激勵(lì)“引才建站”
。桐城出臺(tái)《桐城市人才引進(jìn)與培育工作的政策措施》《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展二十條2.0版》等一系列人才政策
，形成一套引才建站機(jī)制。對新建企（事）業(yè)省級博士后科研工作站滿3年
、經(jīng)評估合格且績效明顯的
，給予企業(yè)10萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；對新進(jìn)站全職博士后
，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元
；對出站且在桐企業(yè)工作的博士后，給予10萬元的科研經(jīng)費(fèi)資助
，第3年享受C類人才5萬元補(bǔ)助
；對博士后工作人員在住房保障
、家屬就業(yè)、子女入學(xué)
、戶口遷移
、職稱申報(bào)等方面提供服務(wù)，在項(xiàng)目申報(bào)
、資金資助等方面給予優(yōu)先扶持
，使其安心在桐創(chuàng)業(yè)。
以服務(wù)創(chuàng)優(yōu)“留才創(chuàng)業(yè)”
。桐城為博士后科研人員提供“生活貼心
、規(guī)劃精心、傾聽耐心
、了解用心
、關(guān)愛暖心”的“五心”服務(wù)。利用各類調(diào)研
、培訓(xùn)等時(shí)機(jī)
，通過專家授課、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流
、政策解讀等方式
，為已設(shè)站單位
、擬申報(bào)設(shè)站單位提供面對面
、點(diǎn)對點(diǎn)的交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高人才“引育留用”水平
。市人社局多次深入企業(yè)和科研一線調(diào)研走訪
，摸排企業(yè)需求，開展有針對性的對接幫扶
，努力做好企業(yè)層面博士后工作站申報(bào)
、博士的招收、評估及出站等指導(dǎo)工作
，引導(dǎo)設(shè)站企業(yè)主動(dòng)對接高校院所
，招收博士后研究人員，開設(shè)課題
、聚智攻關(guān)
，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用、科技創(chuàng)新
，為培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力助力賦能
。
以平臺(tái)鏈接“助才建功”。桐城為博士后研究人員提供從事高水平科研工作的場所和機(jī)制
，吸引具有創(chuàng)新能力的高層次科技人才在桐開展前沿性
、原創(chuàng)性研究
；組織相關(guān)企業(yè)參加各類高層次人才交流會(huì)，不斷推進(jìn)企業(yè)博士后工作站與高校博士后流動(dòng)站的合作對接
，通過舉辦產(chǎn)學(xué)研合作對接會(huì)
，定向到高校進(jìn)行項(xiàng)目、人才對接
，滿足企業(yè)科技創(chuàng)新需求
。目前，安徽金億新材料與中國科學(xué)院
、華南理工大學(xué)
、中南大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等高校建立了產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系
。安徽微威膠件集團(tuán)與眾多高校建立全面合作關(guān)系
，并與中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)伍小平院士共建“院士工作站”。博士后工作站的設(shè)立
，為企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力提供了平臺(tái)支撐
，也為桐城特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入了新動(dòng)能。 （韓雙喜）
編輯：占思海
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