今年以來
，桐城市財(cái)政局錨定“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略目標(biāo)
，緊扣市委相關(guān)工作部署，以發(fā)揮財(cái)政職能為抓手
，在國(guó)資國(guó)企人才建設(shè)
、金融領(lǐng)域人才服務(wù)、專項(xiàng)資金保障等方面協(xié)同發(fā)力
，助力全市招才引智
、留才用才。今年
上半年，累計(jì)發(fā)放人才發(fā)展專項(xiàng)資金98.6萬元。
創(chuàng)新引育機(jī)制，激發(fā)國(guó)企活力
。該局以制度創(chuàng)新破解國(guó)企人才發(fā)展瓶頸
，構(gòu)建“引育管用”全鏈條機(jī)制
，建立以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為核心的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，持續(xù)優(yōu)化國(guó)有企業(yè)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)
；修訂《市屬國(guó)有企業(yè)人力資源管理暫行辦法》等
，為人才發(fā)展提供制度保障。今年上半年
，興財(cái)集團(tuán)成功引進(jìn)1名成熟型人才，安桐集團(tuán)啟動(dòng)17名技術(shù)人才招聘計(jì)劃
，堅(jiān)持“雙向選擇
、公開擇優(yōu)”原則，
選聘5名高級(jí)管理人才，有效增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展活力
。
構(gòu)建服務(wù)體系，精準(zhǔn)賦能金融人才
。該局著力構(gòu)建“聯(lián)絡(luò)+培養(yǎng)+賦能”三位一體的金融人才服務(wù)體系
，建立涵蓋179名金融人才信息庫，其中證券
、基金等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才67人
，通過節(jié)假日走訪慰問等方式構(gòu)建動(dòng)態(tài)聯(lián)絡(luò)機(jī)制，并搭建“人才+項(xiàng)目”對(duì)接平臺(tái)
。加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)
，組織國(guó)企業(yè)務(wù)骨干赴望江、太湖農(nóng)發(fā)行等地學(xué)習(xí)交流
，選派金融干部到北京富智資本跟班體悟?qū)嵱?xùn)
，同步組建基金投后管理團(tuán)隊(duì)，提升實(shí)戰(zhàn)能力
。
強(qiáng)化資金保障
，筑牢發(fā)展后盾。該局精準(zhǔn)施策
，高效兌現(xiàn)人才發(fā)展專項(xiàng)資金
。其中，69.7萬元
“人才新政20條”獎(jiǎng)補(bǔ)資金惠及優(yōu)秀人才，12.8萬元
菁英學(xué)子生活補(bǔ)貼助力青年人才安心發(fā)展，15.8萬元
人才服務(wù)保障經(jīng)費(fèi)用于提升人才歸屬感。通過多元化的資金支持，切實(shí)解決了人才安居創(chuàng)業(yè)的后顧之憂
，為吸引人才返鄉(xiāng)興業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)有力的財(cái)政支撐。
下一步
，該局將繼續(xù)深化國(guó)企改革
，實(shí)施“人才+項(xiàng)目”雙輪驅(qū)動(dòng)
，重點(diǎn)引進(jìn)金融高端人才，打造本土基金團(tuán)隊(duì)
，創(chuàng)新財(cái)政扶持政策
，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐
。 （汪海濱 汪欣）
編輯：楊璨
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