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桐城市人社局：轉作風優(yōu)服務 招才引智促發(fā)展
時間：2025-07-17
來源：桐城市融媒體中心
自開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育以來，桐城市人社局將作風建設融入民生服務
，聚焦企業(yè)引才難
、群眾就業(yè)難，創(chuàng)新服務舉措，精準對接解難，將政策紅利、作風建設成果轉化為企業(yè)和群眾可感可及的實惠。
！?/p>產業(yè)轉型升級，讓企業(yè)對專業(yè)技術人才需求激增
，傳統(tǒng)的人才招聘方式難以滿足企業(yè)的“胃口”。為解決桐城市信邦電子有限公司對人才的渴求，市人社局變人才招聘“粗放式”為“精準化”，定制“小而精”的高校人才對接方案，一方面走訪企業(yè)，通過為企服務聯(lián)絡員及時更新企業(yè)引才用人需求；另一方面與高校共建“就業(yè)驛站”，精準摸清高校畢業(yè)生的專業(yè)特長和就業(yè)意愿，促成人才與企業(yè)“雙向奔赴”。桐城市人才綜合服務中心主任章杰告訴記者：“校企雙向對接
，既讓企業(yè)招到合適的人才，也讓人才找到心儀的崗位，真正實現(xiàn)企業(yè)得人才、人才得發(fā)展的共贏?div id="4qifd00" class="flower right">今年以來
，市人社局已累計組織47家次企業(yè)赴省內外高校開展“招才引智”校園招聘12場，提供就業(yè)崗位998個，539名高校畢業(yè)生達成就業(yè)意向，為企業(yè)發(fā)展提供了人才支撐，也為高校畢業(yè)生提供了優(yōu)質的就業(yè)機會。已順利入職桐城市信邦電子有限公司的高校應屆畢業(yè)生陶璐說：“我是日語專業(yè)畢業(yè)生，通過校招來到信邦電子，專業(yè)對口，工作得心應手 ，還享受了人才補貼，成就感滿滿
。”
市人社局黨組書記
、局長李立國表示，市人社局將持續(xù)鞏固拓展學習教育成果，聚焦民生痛點、緊扣企業(yè)需求，以深化作風建設為抓手，不斷創(chuàng)新服務模式、優(yōu)化服務舉措、提升服務質量，既讓每一項穩(wěn)崗就業(yè)政策、人才政策精準落地，惠及企業(yè)和群眾，又以更扎實的行動、更精細的服務，為經濟社會高質量發(fā)展厚實人才支撐。 （吳磐 劉璇）
編輯：占思海
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