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大關鎮(zhèn)：踐行“六尺巷工作法” 弘揚“禮讓”增和美
時間：2025-08-05
來源：桐城市融媒體中心
圖為臺莊村里的六尺巷文化墻。
近年來
，大關鎮(zhèn)將六尺巷所蘊含的禮讓
、和諧理念轉化為協(xié)商共治增和美的具體實踐
，通過機制創(chuàng)新
、流程優(yōu)化、氛圍營造三個層面
，踐行“六尺巷工作法”
，讓矛盾調解既有力度更有溫度，推動民間小糾紛從“被動化解”向“主動預防”轉變，保障了一方和諧穩(wěn)定
。
建機制
、強隊伍，讓調解有“章法”
。該鎮(zhèn)整合司法、民政
、村兩委等方面的力量
，組建“六尺巷調解隊”，吸納老黨員
、鄉(xiāng)賢
、退休干部等40余人參與，按照“屬地管理
、分級負責”原則
，將全鎮(zhèn)劃分為16個調解網(wǎng)格，實現(xiàn)“小事不出村
、大事不出鎮(zhèn)”。該鎮(zhèn)明確“排查-受理-調解-反饋”閉環(huán)流程
，每月開展矛盾隱患排查
，建立動態(tài)更新的臺賬；對受理的糾紛
，根據(jù)類型匹配對應領域的調解員
，如宅基地糾紛邀請自然資源和規(guī)劃部門工作人員參與，家庭矛盾側重發(fā)揮婦聯(lián)干部作用
；每季度開展調解業(yè)務技能培訓
，通過案例分析、情景模擬等方式
，提升隊伍“說理
、講情、普法”能力
。今年以來
，全鎮(zhèn)矛盾糾紛平均調解周期縮短至7天。
重實效
、優(yōu)流程
，讓糾紛真“化解”。針對常見的鄰里糾紛
、利益沖突
，該鎮(zhèn)用好“三步調解法”：第一步“敞開心扉說”
，由調解員引導雙方充分表達訴求，不打斷
、不評判
；第二步“換位思考勸”，結合具體事例分析“爭則兩傷
、和則兩利”的道理
；第三步“跟蹤問效督”，調解后7日內回訪
，確認約定履行情況
，防止矛盾反復。在處理王集村皮巴組村民誤灑農藥糾紛時
，調解隊沒有直接判定對錯
，而是組織雙方座談，先讓投訴方陳某陳述對鄰居侯某的不滿
，再讓侯某說明此次誤會產生的前因后果
，最終促成“侯某向陳某道歉，雙方握手言和”的方案
，雙方均表示滿意
。今年以來，全鎮(zhèn)矛盾糾紛調解成功率達98.5%
。
筑根基
、濃氛圍，讓和諧成“常態(tài)”
。從“化解矛盾”到“減少矛盾”
，關鍵在于培育和踐行禮讓和諧的社會風尚。該鎮(zhèn)將踐行“六尺巷工作法”與鄉(xiāng)風文明建設相結合
，通過“線上+線下”渠道宣傳禮讓、凝聚共識
。線下
，在村頭巷尾設置“和諧議事角”，繪制“身邊調解故事”墻繪
，用村民易懂的語言解讀“協(xié)商
、包容、禮讓”的處事原則
；線上
，利用鎮(zhèn)村微信群推送“調解小案例”，如“張家李家因排水各讓一步”“王家孫家為房屋采光糾紛共同修剪樹木”等
，讓群眾在潛移默化中受到啟發(fā)
，同時評選
、表彰“身邊好人”“和諧家庭”等先用身邊事教育身邊人，形成你謙我讓
、共創(chuàng)和諧的社會氛圍
。
如今的大關鎮(zhèn)，鄰里相處少了“隔閡墻”
、多了“連心橋”
。“六尺巷工作法”不僅破解了基層治理的難點
，更讓和諧成為鄉(xiāng)村發(fā)展的鮮明底色
，為和美鄉(xiāng)村注入了持久動力。 （方麗娟）
編輯：占思海
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