?div id="m50uktp" class="box-center"> ！敝袊幽芸茖W研究院黨委書記趙皓在揭牌儀式上的感慨
，道出了桐城人才工作的核心密碼
。近年來
，桐城堅持“創(chuàng)新是第一動力
，人才是第一資源”，構建起全方位
、多層次的人才工作體系
，讓各類人才“引得進、留得住
、用得好”
。
機制創(chuàng)新破解引才困境，“事編企用”政策成為高層次人才招引“利器”
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！敖衲晡覀儎?chuàng)新設立‘人才編制周轉池’，目前首批已為5家重點企業(yè)招引7名高層次研發(fā)型人才
，其中博士研究生1人
、碩士研究生6人，直擊企業(yè)研發(fā)人才需求痛點
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！蓖┏鞘形瞬呸k負責人洪凡介紹
。桐城單列50個事業(yè)編制專項保障企業(yè)急需緊缺人才招引
，引進的人才在企業(yè)服務5年，服務期滿合格后可自主選擇留企或進入事業(yè)單位工作
，實現(xiàn)“事業(yè)編制托底、職業(yè)路徑自由”
。這一創(chuàng)新做法讓企業(yè)引才更有質量
、有活力，人才發(fā)展更有平臺
、有底氣
。
圖為桐城市2025年“事編企用”引進人才入職儀式現(xiàn)場
。
鄉(xiāng)情紐帶匯聚發(fā)展動能，“鄉(xiāng)親鄉(xiāng)建”行動激活鄉(xiāng)賢資源
。桐城更新6000余條在外重點人才信息，編制“兩新一醫(yī)”產(chǎn)業(yè)鏈全景圖
，繪制“產(chǎn)業(yè)鏈+人才鏈”數(shù)字地圖，精準助力招商引資
；建立“市
、鎮(zhèn)
、村”聯(lián)絡機制，開展新春懇談會等活動100余場
，共敘鄉(xiāng)情
、共謀發(fā)展；發(fā)布“院士十條”
，開展“院士家鄉(xiāng)行”“院士大講壇”等活動
，依托20余位中外院士資源
，總投資18億元
、占地462畝的院士科創(chuàng)園正在建設中
。2023年以來
，在杰出鄉(xiāng)友助力下，20多個項目落地
，總投資近400億元
；實施桐城籍博士服務團助力家鄉(xiāng)發(fā)展計劃
，選聘24名博士入企擔任“科技副總”
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！凹亦l(xiāng)的發(fā)展活力和誠意打動了我，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)不僅能實現(xiàn)個人夢想
，還能為鄉(xiāng)村振興出份力
。”通過“鄉(xiāng)親鄉(xiāng)建”行動回引的安徽啟力智能科技有限公司項目負責人胡定說
。
產(chǎn)教融合夯實技能人才支撐，“揭榜掛帥”讓人才與產(chǎn)業(yè)同頻共振
。桐城與合肥工業(yè)大學共建合肥工業(yè)大學（桐城）產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心，每年投入530萬元用于“揭榜掛帥”項目技術攻關與成果轉化
，推動科技項目落地
；支持企業(yè)主導或參與省產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院
、創(chuàng)新中心
、研發(fā)中心等平臺載體建設
，推動建設省級以上高能級科創(chuàng)平臺81家；組建綠色包裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院
，加快傳統(tǒng)企業(yè)轉型升級
；推廣“訂單式”“委托式”“師帶徒”等模式，培育高素質技能人才隊伍
，累計訂單式培養(yǎng)人才360人
。
扶持政策構筑人才生態(tài)，精準服務促就城市與人才雙向奔赴。桐城構建“補貼+公寓+社區(qū)服務”多層次支持體系
，人才購房最高補貼50萬元
，建成318套設施完備的人才公寓，推行青年人才共享公寓7天免費入住等政策
；為2400余名高層次人才發(fā)放“人才碼”
，優(yōu)選93家優(yōu)質商家單位
，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
、醫(yī)療健康
、文旅休閑等近百項服務
?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">！皯{碼就能享受配偶隨遷
、體檢綠色通道
、文旅景點免費游等服務，讓我這個在桐城工作生活了18年的外鄉(xiāng)人很有歸屬感
?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">！卑不战鹛锔咝虏牧瞎煞萦邢薰靖笨偛糜刃庞谜f道。
厚植根基 加速構建特色鮮明的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系
人才集聚
，為桐城產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入澎湃動能。圍繞“新能源汽車零部件
、光伏新材料、醫(yī)用穩(wěn)定同位素”的“兩新一醫(yī)”新興產(chǎn)業(yè)
，桐城正加速構建特色鮮明的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系
。
新能源汽車零部件產(chǎn)業(yè)加速集群發(fā)展
。桐城現(xiàn)有汽車零部件制造企業(yè)50多家
，其中規(guī)上企業(yè)30家，2024年總產(chǎn)值達100.48億元
，行業(yè)龍頭企業(yè)表現(xiàn)亮眼：微威公司深耕橡膠制品40余年，柔性引育高校團隊研發(fā)新品
；匯通公司20余年成長為“小巨人”
，汽車推力桿國內市場占有率第一；金億高耐磨產(chǎn)品躋身國家重點新產(chǎn)品
，氣門導管具備國際對標能力
；桐城國軒40GWh動力電池項目順利投產(chǎn)
，啟力新能源
、啟泰傳感器等10余個重大項目落地，構建起從核心零部件到系統(tǒng)集成的完整鏈條
。依托12個省級以上研發(fā)平臺及創(chuàng)新實驗室
，產(chǎn)業(yè)獲發(fā)明專利29件，培育了國家級專精特新“小巨人”企業(yè)2家
、省制造業(yè)單項冠軍培育企業(yè)1家
、高新技術企業(yè)6家。
圖為桐城國軒新能源車間培訓現(xiàn)場
。
光伏新材料產(chǎn)業(yè)在院士引領下“高歌猛進”
。中國工程院院士彭壽助力引進6個新能源產(chǎn)業(yè)項目，總投資達188億元
。全球首條日熔化量1200噸的一窯八線光伏玻璃生產(chǎn)線創(chuàng)造七個“世界第一”，功能新材料檢測研究中心落地運營
，讓桐城在光伏高端材料領域占據(jù)一席之地
。
醫(yī)用穩(wěn)定同位素產(chǎn)業(yè)已成桐城新名片
。中核桐源碳-13一期產(chǎn)線成功達產(chǎn)，實現(xiàn)國內穩(wěn)定同位素產(chǎn)業(yè)化重要突破
；鐿-176
、鋰同位素等研發(fā)進展顯著。此次穩(wěn)定同位素產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院的成立
，將聚焦高豐度、高附加值同位素規(guī)?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">；苽浼夹g攻關
，推動產(chǎn)業(yè)鏈從“小”向“大”升級。
此外
，桐城傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級步伐加快，綠色包裝產(chǎn)業(yè)通過緊缺技能人才培養(yǎng)試點
，正實現(xiàn)“綠色”與“智造”的雙重突破，為產(chǎn)業(yè)版圖再添分量
。
聚力攬才 領軍企業(yè)廣發(fā)“英雄帖”
產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展
，對人才的渴求愈發(fā)迫切。桐城發(fā)布《2025年企業(yè)急需緊缺高層次人才需求目錄》
，13家領軍企業(yè)集中釋放39個優(yōu)質崗位，涵蓋研發(fā)工程師、電氣工程師
、機械設計師等
，最高月薪達3萬元，為各類人才提供施展才華的廣闊舞臺
。
“這些崗位精準對接‘兩新一醫(yī)’產(chǎn)業(yè)需求，既有高薪保障
，更有成長空間
。”桐城市人才綜合服務中心主任章杰介紹
，為推動人才與企業(yè)“雙向奔赴”，桐城還將組織“才聚文都”專場引才活動
，赴南京
、武漢等地高校精準招聘
，同步落實購房補貼
、子女入學等配套政策
。
從穩(wěn)定同位素產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院的揭牌
，到“事編企用”人才引進政策落地，再到高薪攬才的誠摯邀約
，桐城正以“識才的慧眼、愛才的誠意
、用才的膽識
、容才的雅量”，讓更多人才扎根文都
、共創(chuàng)未來
。正如桐城市委常委
、組織部部長董紅軍所說：“桐城的高質量發(fā)展，既是產(chǎn)業(yè)的崛起之路
，更是人才的匯聚之路
。我們期待與更多人才攜手
，讓‘人文勝地’綻放智造光芒?div id="4qifd00" class="flower right">
！?nbsp; （李晶晶 錢雨婷 徐良）
編輯：王開英
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