圖為“直播帶崗”專場招聘活動現(xiàn)場 。
近日
，桐城市人社局在桐城國軒新能源公司舉辦“直播帶崗”專場招聘活動
，旨在通過數(shù)字化手段搭建高效、直觀的供需對接平臺
，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“零距離”觸達
。此次“直播帶崗”共計收到有效求職簡歷32份，為企業(yè)精準引才開辟了新渠道
。
此次“直播帶崗”專場招聘累計提供優(yōu)質(zhì)崗位460余個
，涵蓋生產(chǎn)操作、技術(shù)研發(fā)
、行政管理等多個領(lǐng)域
。活動通過“直播探廠”形式
，帶領(lǐng)線上求職者在“云端”看見真實的工作環(huán)境
、感受企業(yè)文化，并在直播間設(shè)置“政策解讀”環(huán)節(jié)
，為求職者清晰講解相關(guān)就業(yè)政策與福利待遇
，顯著提升崗位信息的透明度和吸引力。
此次線上專場招聘
，直播間瀏覽量超9000人次
，評論區(qū)互動活躍，求職者普遍認為“直播帶崗”這一招聘形式“直觀高效
、信息可靠”
。市人社局有關(guān)負責同志表示
，“直播帶崗”是桐城人社部門優(yōu)化為企服務(wù)
、創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)模式的重要舉措，它不僅突破了傳統(tǒng)招聘的時空限制
，更通過沉浸式體驗增強人崗匹配的精準度
，有效降低了求職者“尋崗”和用人企業(yè)“招人”的成本。
下一步
，桐城市人社局將持續(xù)優(yōu)化“直播帶崗”服務(wù)
，著力構(gòu)建“線上+線下”協(xié)同、“常態(tài)+專場”互補的全天候
、立體化就業(yè)服務(wù)體系
，助力破解企業(yè)“招工難”、勞動者“就業(yè)難”
。 （章強）
編輯：占思海
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