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桐城：人才新政“誠意”滿 青春作伴好創(chuàng)業(yè)
時間：2025-08-14
來源：桐城市融媒體中心
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圖為新入職博士江家男（中）正在和同事忙著新產(chǎn)品研發(fā)。
今年以來
，桐城通過搭建多元平臺
、深化校企合作
、優(yōu)化服務(wù)保障等舉措
，吸引越來越多高校畢業(yè)生選擇桐城、扎根桐城
，為桐城高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青春動能。
在桐城國軒新能源有限公司的辦公室里
，新入職的博士江家男正在和幾位同事忙著新產(chǎn)品研發(fā)。作為產(chǎn)品工藝開發(fā)資深工程師
，他主要負責(zé)實驗室籌建和課題規(guī)劃
。江家男告訴記者，公司不僅提供了良好的工作環(huán)境
，還配備了單人人才公寓和健身設(shè)施
，政府發(fā)放的人才補貼更讓他感受到了這座城市的誠意。
“入職僅20天
，就感受到這里友好包容的工作氛圍
，生活保障無后顧之憂，讓我們能全心投入研發(fā)工作
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為讓像江家男這樣的人才留得住
、發(fā)展好，桐城市大力實施人才新政2.0版
，高效落實“安慶菁英學(xué)子”生活補貼等政策
。今年1至6月，全市共發(fā)放
“安慶菁英學(xué)子”生活補貼234.15萬元
，惠及人才2524人次
。
桐城國軒新能源有限公司人力總監(jiān)胡成兵介紹：“從大專生到博士生，政府提供的人才補貼與企業(yè)薪資待遇形成疊加效應(yīng)
，讓人才獲得實實在在的收益
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如今在桐城，越來越多像江家男這樣的青年人才正與這座城市共同成長
。數(shù)據(jù)顯示，上半年全市累計舉辦招聘會67場
，吸引1230家次企業(yè)提供崗位8883個
，促成就業(yè)意向3804人，高校畢業(yè)生留桐率持續(xù)攀升
。 （徐鑫鑫 汪立）
編輯：王開英
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