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桐城：黨建引領促醫(yī)改
、惠民生
時間：2025-09-15
來源：桐城市融媒體中心
“慢性病按人頭付費試點工作如何推進？”“日間病床實施后
，為什么衛(wèi)生院被醫(yī)?div id="jfovm50" class="index-wrap">？圪M反而更多了？”……這些來自基層醫(yī)療機構深化“三醫(yī)聯(lián)動”綜合改革遇到的現(xiàn)實困惑
，在近日召開的桐城市委衛(wèi)健工委2025年第三次工作會議上被一一提出，并在集中會商中找到“解題答案”
。這是桐城以黨建引領促醫(yī)改
、惠民生的一個生動寫照。
高位推動
，健全組織體系
。為全面加強黨對醫(yī)改工作的領導，2023年底
，桐城市委衛(wèi)健工委正式成立
，市委常委擔任衛(wèi)健工委第一書記，成員單位包括市場監(jiān)管局
、衛(wèi)健委
、醫(yī)保局及醫(yī)共體牽頭醫(yī)院，定期研究解決醫(yī)改難點問題
，以組織效能提升保障“醫(yī)療
、醫(yī)保、醫(yī)藥”三醫(yī)聯(lián)動綜合改革走向深入
。桐城市委衛(wèi)健工委持續(xù)加強行業(yè)黨建指導
，推動相關醫(yī)療機構黨組織“應建盡建”，在二級及以上醫(yī)院實施“支部建在科室”，實現(xiàn)黨組織全覆蓋
，促進黨建與業(yè)務深度融合
。今年4月份以來，桐城市委衛(wèi)健工委多次組織人員率赴潛山
、濉溪
、三明等地考察醫(yī)共體建設經驗，并出臺相關政策措施
，推進緊密型縣域醫(yī)共體建設
。
部門聯(lián)動，強化工作推進
。桐城市委衛(wèi)健工委完善多部門聯(lián)席會議制度
，定期組織衛(wèi)健、市場
、醫(yī)保等部門會商
，明確攻堅職責、協(xié)同推進醫(yī)改
。近日召開的桐城市委衛(wèi)健工委2025年第三次工作會議
，在聽取有關工作情況介紹后，重點調度“慢性病按人頭付費”試點
，督促各方堅持問題導向
，刀刃向內、深挖根源
，著力破解改革難題
；學好用好三明醫(yī)改經驗，深化合作辦醫(yī)
，持續(xù)推動醫(yī)改
；完善協(xié)作會商，推進醫(yī)共體建設和“雙向轉診”落地
；提前謀劃醫(yī)療機構人員結構調整
，嚴把新進人員質量關；拓展“醫(yī)養(yǎng)結合”服務路徑
，不斷滿足群眾健康需求
。
聚力聚智，推進政策落實
。桐城著力打破部門壁壘
，建立衛(wèi)健、醫(yī)保
、市場監(jiān)管三部門常態(tài)化協(xié)同機制
，推進行業(yè)監(jiān)管
、監(jiān)督執(zhí)法、信息數(shù)據(jù)與基金運行等多方面資源與信息聯(lián)動共享
。在行業(yè)監(jiān)管與執(zhí)法層面
，桐城推行“綜合查一次”模式，實現(xiàn)對醫(yī)療機構精準高效監(jiān)管
，減輕醫(yī)療機構負擔
；建立跨部門信息共享平臺，整合醫(yī)療機構運行
、醫(yī)?div id="m50uktp" class="box-center"> ；鹗褂谩⑺幤泛牟牟少彽葦?shù)據(jù)
，支撐科學決策和基金智能監(jiān)控
；定期開展慢性病按人頭付費試點等醫(yī)改政策落實評估和聯(lián)合督導，將評估結果納入年度績效考核
，形成激勵約束機制
。
下一步，桐城市委衛(wèi)健工委將繼續(xù)凝聚多方合力
，強化全過程管理
，推進“三醫(yī)”協(xié)同發(fā)展，確保各項醫(yī)改政策落地見效
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